1. 2019年退休後能領多少退休金
不同地區能領到的錢數額不一樣。以北京為例,在北京按照最低繳費檔次繳納城鄉居民社保的參保人,退休之後能夠領到829元左右的養老金。
居民社保也包括了個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分,一般每年都有12個繳費檔次可以選擇,政府也會根據參保人的繳費檔次提供一定的補貼。
所以城鄉居民個人賬戶養老金=個人繳費+政府補貼+利息。基礎養老金與個人繳費無關,是由退休當地統一確定的。
很多地區的城鄉居民養老保險的最低繳費檔次只有一二百元,北京作為一線城市最低檔次相比其他城市來說還是高出不少的,2019年的最低基數為每年1000元,基礎養老金標准為每月710元。
按照政府每年80元的補助計算,加上利息,保守估計每年至少有1100元,這樣計算下來,參保人能夠領取到的養老金就是:
個人賬戶養老金:1100*15年/139月=119元;
基礎養老金:未考慮每年增幅,保守按照710元計算;
總養老金:119+710=829元。
我國的養老金一直遵循的原則是多繳多得,長繳多得。所以,如果經濟條件允許,我們還是建議大家能夠提高一些繳費基數和延長繳費年限。當然,在社保壓力比較大的情況下,也可以按照自己的實際情況選擇檔次較低一些的繳費標准。
2. 山東省2019年社會人員退休社保怎麼計算
參加市城鎮企業職工基本凱早養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再宴知統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越盯祥雀高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時,
個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調整方案
企業退休人員新增養老金
2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右,這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露,由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案,已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出,要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。
2008年,企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示,並不會大幅度提高2009年的增長水平,養老金人均增加110元,只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位,要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額,然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據,與各省上報的數據進行綜合考慮後,確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示,中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平,企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元,提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定,從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年,中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。
從2008年1月1日起,全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%,為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年,且上調幅度高於前三年,到2010年,全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排,2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅,全國總工會有關人士表示,這只是一個平均數,各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准,人均增漲最高的省份為北京,每月增長200元,最低為安徽,每月增長55元。
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3. 本人2019年12月3日退體,社保有27年8個月,退休金能拿多少
目前政策,退休以復後的制養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
4. 山東2019年退休的人員,退休金怎麼算
給你公式自己算,自2005年至今就這樣算。(全國統一公式計算)
如果你是「中人」:
基礎養老金=(社平工資x平均繳費指數+社平工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註:社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
如果你是新人(工齡全部是社保繳費年限):
基礎養老金=(社平工資x繳費平均指數+社平工資))÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註:社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
5. 2019年開始退休養老保險人員工資怎麼算
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
養老金領取計算方法:
養老金=基礎養老金+個人專賬戶養老金;
基礎養老金=(參保屬人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
6. 2019年9月退休,按哪一年的社平工資計算工資謝謝!
按2018年的社平工資計算。
退休時的養老金會按退休時上一年度的社會平均工資計算。比如,2018年1月在北京辦理退休,最後繳費日期是2018年1月,那麼養老金的計算標准就按2017年北京的社會平均工資8467元計算。
如果最後繳費日期是2017年12月,那麼就按2016年的社會平均工資7706元計算。如果最後繳費日期是2016年1月,就按2015年的社會平均工資7086元計算。
2018年以前的社保繳費及養老保險退休參照的社平工資是採用當地上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資。
2019年起,確定社保繳費基數採用的社平工資,不再採用當地上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資,而是把城鎮私營單位在崗職工月平均工資也納入其中,加權計算,也就是採用全社會口徑計算。
(6)2019退休之後社保怎麼算擴展閱讀:
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)的規定,參加基本養老保險的企業職工,符合退休條件並辦理了退休手續,繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,可以按月領取基本養老金。
個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》(勞社廳發[2001]8號)規定,在國內異地居住或出國定居的離退休人員,經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後,其基本養老金可以委託親屬或他人代領。
在國內異地居住的,也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的,若國內無親屬或他人代領,本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的,匯費由其個人負擔。