Ⅰ 2016年退休年齡是怎麼規定的
2016年退休年齡的規定是男職工60周歲，女幹部和女靈活就業者55周歲，女工人50周歲。
具體來說，2016年的退休年齡規定是基於中國的人口結構、勞動力市場和經濟發展狀況而制定的。這一規定旨在確保勞動力市場的穩定和可持續發展，同時考慮到不同年齡段的勞動者的身體狀況和工作能力。對於男職工來說，60周歲的退休年齡是基於其平均預期壽命和工作能力的綜合考慮。對於女幹部和女靈活就業者，55周歲的退休年齡則是考慮到其工作性質和工作強度的特殊性。而對於女工人，50周歲的退休年齡則是基於其從事的工作類型和身體狀況的考慮。
然而，需要注意的是，退休年齡的規定並不是一成不變的。隨著社會的不斷發展和人口結構的變化，退休年齡也可能會進行相應的調整。例如，近年來中國已經開始逐步實施延遲退休政策，以應對人口老齡化帶來的挑戰。此外，不同行業和地區的退休年齡也可能存在差異，具體規定需要根據當地的經濟社會發展情況和勞動力市場需求進行調整。
總之，2016年的退休年齡規定是基於當時的社會經濟狀況和人口結構制定的，旨在確保勞動力市場的穩定和可持續發展。然而，隨著社會的不斷變化和發展，退休年齡的規定也需要不斷地進行調整和完善。
Ⅱ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲
法定退休年齡是國家層面制定的標准，各地政府和省市沒有權利單獨制定退休年齡政策。根據現行的國家規定，男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工的退休年齡為50周歲，而女性幹部的退休年齡則為55周歲。此外，對於從事靈活就業的女性，其退休年齡同樣設定為55周歲。這一系列的規定從1978年確定以來，至今未曾有過調整。
這意味著，退休年齡自1978年制定以來，一直保持穩定，並未因時間的推移而頻繁變動。國家層面的決策認為，這一制度能夠有效保障社會的穩定和勞動力市場的健康運作。因此，除非國家層面進行新的調整，否則現行的退休年齡政策將繼續沿用。
值得注意的是，盡管各地可能根據地方情況設定一些補充措施，但這些補充措施不能違背國家的基本規定。例如，部分地區可能會為一些特殊崗位的人員提供提前退休的機會，但其前提條件必須符合國家的總體要求。這也就解釋了為什麼目前全國范圍內的法定退休年齡沒有發生改變的原因。
總體而言，法定退休年齡政策的穩定，有助於構建一個公平、公正的社會環境，同時也為個人的職業規劃提供了明確的指導。對於即將達到退休年齡的工作者來說，了解並熟悉這些規定，有助於更好地規劃自己的職業生涯。
國家設定的退休年齡標准，不僅是對勞動者權益的保護，也是對社會資源的有效配置。在當前社會背景下，這一政策的持續穩定，對於維持勞動力市場的活力具有重要意義。
Ⅲ 2016年事業單位退休年齡
事業單位退休年齡最新規定：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 2016年男女退休年齡個是多少
職工退休年紀規定答案：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
Ⅳ 2016年勞動合同法女民工退休年齡是多少歲
既然來是有固定工作，那麼用人單自位就應當為其參加職工養老保險在內的五險，目前，職工養老保險的法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
根據人力資源和社會保障部介紹，擬於2017公布延遲退休政策，可能會在公布5年後開始實施延遲退休。