『壹』 領取退休金需要什麼資料
職工只要是辦理了正常的退休的流程，那麼職工都是可以在退休之後每個月領取一定的
退休工資的。那麼大家知道領退休工資需要拿什麼材料嗎，為了幫助大家更好返絕的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、領退休工資需要拿什麼材料離
退休人員養老悄帶金計發手續
(一)事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理
養老金計發手續，需帶資料:
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工
養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二)
企業退休手續
1、企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料:
1《職工養老保險手冊》。
2填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
3一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料:
1《職工養老保險手冊》。
2身份證及復印件。
3填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
4一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料:
1帶《漏運姿職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
2填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
3送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
(三)辦理時限:當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、
退休證到社保中心財務(10號窗口)領取養老金發放證、存摺。
二、退休相關規定符合法定退休條件時，自行向養老保險關系所在地人社局申請退休。
我國職工辦理退休，按月領取基本養老金的條件是:達到法定
退休年齡，繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
『貳』 單位去辦退休需要哪些材料
法律分析：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊（或社保卡）；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表。
法律依據：《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。職工勞動合同期限屆滿，終止勞動合同後符合退休條件的，可以辦理退休手續，領取養老保險金；不符合退休條件的，應當到就業服務機構進行失業登記，按規定領取失業救濟金。