山東電力工人退休金

① 山東電力職工退休能拿多少錢是怎麼計算的

1、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定
僅憑你提供的這些信息是沒有辦法計算養老金的。
2、養老金計算公式，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
（1）基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
（2）個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數

祝好

② 山東電力職工的退休金如何計算

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和回個人交納金額有直接關系。領答取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。

另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

③ 光明電力退休工資

2000多。
光明電力始建於1971年，光明電力工資不高，退休工資大概在2000左右。
山東光明電力科技有限公司是以專業製造科技型、智能型、環保型的高低壓成套設備、特種控制設備等電力控制裝置和電力設備維修與送變電工程安裝為主營業務的綜合型企業。

④ 在山東，退休金6300，是什麼水平

你知道山東的平均養老金有多少錢嗎？根據山東人社廳發布的數據，2020年全省退休人員退休金平均水平達到3429元。

所以，6300元的養老金，超出了山東平均養老金水平大約3000元，是人均水平的大約1.8倍。

也就是說，6300元的養老金差不多是兩個山東企業退休人員的養老金的總額。總體上是屬於比較高的水平。

另外也有可能是機關事業單位退休人員。比如思之想之一位粉絲就是山東人，中師畢業，自學考試得到大專學歷，2012聘為副高職稱，2018年年底退休，工作時間是40年零四個月，退休金6200左右。

總之，6300元的退休金，在山東的養老生活是比較可以的。大蔥自由應該是沒問題，至少大蔥是可以敞開吃的。現在大蔥的價格可是比較貴，三四根大蔥可能就要十幾塊錢，當然山東產地的大蔥可能要便宜一些。

你的養老金有多少錢呢？

⑤ 一般老人在退休之後能拿到多少養老金

一般老人退休後養老金領取多少？這個問題已經老生常談的問題了，其實這個跟你繳納的金額有很大的一個關系，每個公司每個單位繳納的養老金都是不一樣的。並沒有一個確切的數值。

大家想要知道自己退休後養老金領取多少，就要知道養老金計算公式。養老金是交得越多，退休後領取越多，所以有條件的朋友可以多繳納社保養老保險，這樣在退休之後能領取更多的養老金。

這邊我把計算方法給大家參考一下。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

還有就是國家社會保險公共服務平台近期上線試運行。平台可以提供社保年度參保信息查詢、待遇資格認證、養老金測算、社保關系轉移查詢、異地就醫查詢、境外免繳申請、社保卡和電子社保卡狀態查詢等等，都是全國性跨地區服務。很多人不方面線下查詢的話，可以直接線上查詢！

⑥ 什麼人能拿5000退休金

能拿到5000元以上退休金的老人很多。

黨政機關等凡列為公務員系列的退休人員，事業單位在編的退休人員，軍轉幹人員，央企國企的退休人員，煙草、能源企業的退休人員等等，他們的退休養老金大都在5000元以上。

家裡有四個老人，我母親每月養老金1700元左右，我父親每月養老金5100元左右，我岳母養老金3200元每月，我岳父養老金3300元每月。

父親是機關事業單位職工，總體來說機關事業單位職工的養老金待遇水平更高一些。

實際上，機關事業單位養老金待遇水平過高，主要還是由於實施養老保險制度較晚的原因。2014年10月實施養老保險制度改革以後，同樣參加職工基本養老保險了。

未來機關事業單位通過繳納養老保險產生的養老金待遇，主要看繳費基數和繳費年限，不會跟企業職工有所區別。

實際上，一些在實施養老保險制度以後，參加繳費的國有企業職工養老待遇並不低。主要原因還是他們繳費年限長、繳費基數。老家鄰居是電力公司退休，現在每月養老金近萬元。

畢竟按照一兩萬元的繳費基數繳費，現在每月僅進入個人賬戶部分就能達到800~1600元。有的老人個人賬戶里能攢下30多萬。也難怪退休後能領取上萬元的養老金。

近年來，由於 社會 平均工資的不斷提高，退休人員通過養老金計算出來的基本養老金待遇也在不斷提高。領取5000元以上的養老金，真的是越來越平常了。

比如說山東省一個43年工齡的企業退休老人，平均繳費指數約等於1，也就是說一直按照100%基數繳費，僅基礎養老金就可以領取43%的社平工資，過渡性養老金領取22%的社平工資，養老保險個人賬戶余額有10萬元每月領取720元的個人賬戶養老金。

按照山東省2020年養老金計發基數，計算養老金使用的社平工資已經到了6573元，65%的社平工資可以達到4272元。加上個人賬戶養老金 真的已經能領到5000元了。

實際上，我國私營企業、外資企業、個體工商戶參保的養老保險制度是從1991年開始到現在，很多人的繳費年限並不長，因此計算出來的養老金並不高。相信隨著時間的推移，再加上 社會 平均工資的提升，大家的退休待遇會越來越高，領取5000元的養老金也會越來越簡單。

5000元的退休金，算是中等偏上的水平了。

一般來說，想拿到5000元退休金，一個是效益比較好的企業裡面的具備較高職稱以及職級的職工，還有就是事業等單位裡面的具有較高職稱和較高級別的退休人員。

現在來說，企業退休人員平均養老金大概在3000多元的樣子，而事業單位退休人員平均養老金在4000元左右。

如果是能夠拿到5000元的養老金，現在不論是在企業裡面，還是在事業等單位裡面都算是中等偏上的養老金水平了。

如果是企業退休人員，那麼在退休前，可能要具備高級職稱，或者是中高層管理人員，一個是平均工資比較高，那麼繳納的養老金就比較高，個人賬戶的積累也比較多，這樣到退休的時候，才能夠拿到5000元的退休金。

如果是事業等單位退休人員，想拿到5000元的養老金，那麼平時收入在單位裡面也應該是中等偏上的水平了。這樣來說，一個是要具備一定的職稱，一個是要具備一定的管理職級，這樣平時工資拿的就比較高，那麼到退休以後，拿到手的養老金才會達到5000元的水平。

綜上所述，5000元退休工資算是中等偏上的水平了，想拿到5000元養老金，一個是效益比較好的企業裡面的具備較高職稱以及職級的職工，還有就是事業等單位裡面的具有較高職稱和較高級別的退休人員。

樓主您好，什麼樣的人可以拿到5000元的養老金？這個5000元的收入在今天來看其實並不是一個很高的水平，因為現在很多城市 社會 平均工資的待遇早已經超過了5000元，這個所謂的 社會 ，平均工資指的是大多數在職一族，包括一些靈活就業群體，包括一些個體工商戶，甚至包括一些企業主他們的平均收入，最終得出這樣的一個結果，超過5000元。

所以言而之，也就是說5000元的收入並不是一個很高的水平，但是把這個5000元的收入放入到養老金當中，相對來說就會是比較高的，因為養老金的待遇畢竟比起自己在職期間工資性的收入還是要偏低一些，尤其是從企業單位退休，往往只有自己在職期間工資待遇的40%~60%，也就相當於一半，如果說自己能夠拿到5000元的養老金，那麼至少是不是自己工資性的收入就要將近1萬元甚至超過1萬元？

所以說大多數人其實他的養老金是到不了5000元的，尤其是從企業單位退休，絕大多數人可能3000來塊錢是比較正常的，而且平均養老金的待遇大概也就是3000塊錢超過5000元的個人也是存在的，不過大多數都是來源於機關事業單位和公務員一類的單位，他們退休以後獲得5000元的養老金是比較常見的，企業單位里想要獲得5000元的養老金，要麼是從事管理崗位，要麼可能工作年限比較長，否則的話基本上是不大可能。

感謝閱讀，請加我的關注。

我從國企退休，工齡37年零7個月，退休金高於5000元。

退休金，主要是由個人工齡，繳納的基本養老金（個人賬戶），還有」社平工資「基數三部分構成。

我原供職的企業是央企，開始建立養老體系時，一直按封頂錢的上線標准，即300%核算，繳納基本養老金，而不少企業都是按照下線標准，即60%核算，

給員工繳納養老保險金，這是退休人員養老金差別的主要原因。

後來，我所在的企業改變為省屬國企，由於受效益影響，收入減少，個人收入水平達不到「封頂線」核算標准，個人賬戶水平降低，但仍然高於養老金下線標准，即60%以上。所以，我所在的企業，退休金還是高於一般退休人員的。但比起原央企的同行，退休金的差距是明顯偏低的。

養老金的差別，一是工齡，二是繳費，至於」社平工資「，與本人沒有直接關系，由社保部門每年發布、核算。你如果注意到一般」自謀職業「者，退休金都較低，因為他們靠自己勞動所得，自己繳納養老金，即全額繳納，不分企業和個人，全部自己掏腰包繳費，他們大多選擇下線60%標准繳納。

大部分是機關事業單位和大型國有企業的退休人員。

每個月能拿5000元的退休金，這樣的水平可以超過全國85%以上的退休人員。據了解，目前全國退休人員的月養老金水平大約在3500元左右，其中企業退休職工月養老金平均水平為2900元、機關事業單位退休人員月養老金水平為4200元。能拿5000元的退休金，比全國退休人員月養老金平均水平要高出1500元，甚至比全國機關事業單位退休人員的月養老金平均水平也要高出800多元。這樣的養老金水平算不上特別高，也確實是比較高的。

每個月能拿到5000元的退休金，按照企業單位和機關事業單位養老金替代率50%和85%來推算，退休前的月工資應該在10000元和7000元左右。能拿到這樣水平的工資，在國有企業中，至少是中層以上的管理人員。在機關事業單位中，應該是擁有工齡30年以上的副科級領導、40年工齡以上的普通科(職)員和擁有中級職稱的專業技術人員。

每個月能拿到5000元的退休金，即使生活在北上廣深和東部沿海經濟發達省份，老年生活也可以過得衣食無憂; 如果生活在中西部經濟欠發達省份三線以下的城市，除了確保生活無憂外，退休金肯定是花不完的。

如果是2021年退休的人，全國有百分之八十以上可以拿到5000元退休金。拿不到5000元退休金的，是一些50歲就退休的女工人和少數私營企業退休人員。

如今剛剛退休的，拿5000元基本是最低的了。部隊退休的、公務員退休的、事業單位退休的、國有企業退休的和私營企業退休的，基本都能達到和超過這個數目。

至於以前退休的，不是本文討論問題。

是這樣的，養老金5000元，這是遠遠高於人均養老金水平的，只有少數人能夠達到，這裡面主要是以機關事業單位、國企單位退休人員為主，像民營單位退休職工、靈活就業人員等等，都是很難拿到每個月5000元的養老金。

一般來說，要拿到5000元的養老金，繳費年限應該要在35年以上，而且養老保險繳費指數應該大於1，而對於大部分的企業退休人員來說，不僅繳費年限上可能達不到，而且繳費水平上往往並不高，因此大家拿到的養老金也就是2000元以內。

而機關事業單位退休人員，不僅有基本養老金，還有職業年金作為補充性的養老金，整體的養老金達到五六千元以上，還是比較容易的。

養老金每個月有5000元以上的話，養老方面就會相對富餘了，如果是在一二線城市以下生活的話，還可以過上一個有質量的養老生活。

@社保當家，感謝你的閱讀。

企業5000以上的都是頭頭。

在沿海地區拿5000元退休金的很多，像我為例；我剛開始在鎮供銷社系統上班，在1993年調到市物資局下面的化纖化工公司，調入後不久就開始股份制改革了成了下崗職工，下崗後自己焊接交納養老保險，後又掛靠私營企業交納 社會 保險費，到了2017年底退休，工齡是42年（包括支農5.5年），退休金為4800元左右，現在己經到了5400左右了。

在我們寧波地區我的退休養老金也不算高，只能說是中等偏上水平，退休金的多少，處決於在崗時期單位交納養老保險金的基數多少而定，當年交得越多，到退休後就得到越多，但是，對於當時來說，我們的基本工資也不高，所交的養老保險金都也是不高，這好比過去的房價一樣，當年剛開始時的房價也只有幾百塊一平米一樣，而如今的房價即是「一飛沖天」，其中的道理有相同之處。