公務員退休後工資恢復成科員

⑴ 公務員退休後的工資待遇

一、退休金

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職梁悉辯工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

二、公務員退休工資政策

(一)、公務員基本工資

1、辦事員2800元;

2、科員3000元;

3、副科級3100元;

4、正科級3300元;

5、副處級3600元;

6、正碧瞎茄處級4000元;

7、副廳級4400元;

8、正廳級5000元;

9副部級5500元;

10正部級6000元。

 (二)、公務員工齡工資

公務員悔察每年60元錢工齡工資，以虛歲計算，按月發放，三年一調。

(三)、公務員獎勵工資

每年300元的獎勵工資，年度考核不合格人員次年1月份停發，直至考核合格的次年1月份重新發放，三年一調。

(四)、公務員補助工資

1、車補，和工資一起發放陸嘩，標准=基本工資除以5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發一次，標准=基本工資除以3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元錢，曠工每天扣除30元，請假後不扣錢。

4、山區補助，農村和山區公務員 享受山區補助，標准=基本工資除以10，按月發放，三橡缺年神雹一調。

5、地區差別補助，各地市根據實際情況確定地區差別工資。

6、退休公務員和參照公務員退休生活費=退休前工資*80%，三年一調

⑵ 公務員退休後的工資待遇

公務員退休工資計發標准：國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：（一）基礎工資和慧喊工齡工資按本人退休時的標准全額發給。

（二）職務工前桐野資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資輪弊每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。

⑶ 我是2012年2月退休的公務員.在1994年10月就是鄉鎮副科18年了.現能享受正科待遇嗎

根據「中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》的通知」精神，您情況是文件下發之前已經辦理了退休，不能享受這個政策性待遇。就象超車一樣您先到站了，後來的車不歸您坐了。假如你現在還在崗位上可以先晉後退，則可以享相應的待遇了。

附：中共中央辦公廳 國務院辦公廳

印發《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》的通知

中辦發〔2015〕4號

各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，各人民團體：

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經黨中央、國務院同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共中央辦公廳

國務院辦公廳

2015年1月15日

(此件發至縣級)

關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見

二、主要內容

(一)職級的設置。對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

(二)職級晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

(三)職級晉升辦法。對達到規定任職年限和級別條件的公務員，依據其德才表現和工作實績，在本單位或規定的范圍內進行民主測評，經考核合格的晉升職級。公務員晉升職級，應包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環節，按所任職務的管理許可權進行審批。

(四)職級晉升後的待遇。公務員晉升職級後，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。

(五)職級晉升後的管理。公務員晉升職級後，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領導職務和非領導職務，按現行規定執行。

⑷ 公務員退休工資

公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

公務員退休後待遇主要包括基本退休金、物價生活補貼、各項福利待遇以及地區津貼等等，這些都是公務員退休後的一般待遇，整體來說還是非常不錯的。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

一、基本退休金

公務員退休後首先可以拿到的就是退休金，退休金金額多少主要以個人級別以及職務進行發放，換句話說，在工作過程中拿的基本工資金額直接決定了退休金的金額。辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、物價、生活補貼

除了可以拿到基本退休金之外，公務員還可以享受到物價補貼，每個月都會按照市場整體情況享受到一定的補貼待遇。

三、各項福利補貼

退休之後公務員還可以拿到其他的各項福利待遇，比如住房補貼以及生活補貼等等，當然退休後也只有公務員可以拿到這些福利補貼，可能這也是很多人都想要考公務員的主要原因。

⑸ 國家公務員退休工資標准

1. 公務員退休工資計發標准
國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
- 基本工資：
- 辦事員：2800元
- 科員：3000元
- 副科級：3100元
- 正科級：3300元
- 副處級：3600元
- 正處級：4000元
- 副廳級：4400元
- 正廳級：5000元
- 副部級：5500元
- 正部級：6000元
- 工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
- 獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
- 補助工資：
- 車補：隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
- 取暖補助：一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
- 出勤補助：正常上班每天30元，無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
- 山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
- 地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等現行補助全部廢止。
- 新參加工作人員基本工資確定方法：
- 高中、技校、中專：以辦事員確定
- 大專：以科員確定
- 本科：以副科級確定
- 碩士：以正科級確定
- 退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%，三年一調。
法律依據：《公務員法》第八十四條和第九十四條。