Ⅰ 自由職業者退休年齡
法律分析：1、工人男性55歲，女性50歲；幹部男性60歲，女性55歲。對原國有企業職工工人如企業破產、改制下崗的女性工人按50歲退休。而女自由職業者不論從事何種工作都按55歲退休對待。
2、對從事體力勞動的自由職業者與原國企職工的工人在退休待遇上實行同樣的政策。即：凡連續15年交夠社保金的從事體力勞動的自由職業者，如本人申請，男性按55歲退休，女性按50歲退休。
3、從事體力勞動的女自由職業者，如從事鍾點工、環衛工、清潔工、裝修工、油漆粉刷工等工種的女自由職業者，許多從事體力勞動的女自由職業者，都有要求能與原國企的女職工工人享受同樣的退休待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 快要退休的人分什麼工作崗位
快要退休的人的工作崗位主要分為管理崗位、專業技術崗位和工人崗位。
管理崗位：這類崗位通常涉及組織、協調、監督和管理等工作內容。管理崗位的人員在企事業單位中扮演著重要的決策和執行角色。他們的退休年齡一般是55歲，但具體可能因地區、單位性質和個人情況而有所差異。例如，在某些情況下，他們可以選擇延遲退休至60歲，或者根據個人意願在55歲時退休。
專業技術崗位：這類崗位需要具備特定的專業知識和技術技能，如醫生、教師、工程師等。專業技術崗位的人員在各自的領域內擁有深厚的專業知識和實踐經驗。他們的退休年齡也通常是55歲，但同樣可能受到多種因素的影響而有所變化。特別是對於那些在副高級職稱以上的專業技術人員，他們可能有資格延遲退休至60歲。
工人崗位：這類崗位主要涉及體力勞動或操作技能，如工廠工人、清潔工等。工人崗位的人員在企事業單位中扮演著重要的生產和服務角色。他們的退休年齡通常是50歲，這是基於他們的工作性質和身體條件而設定的。
在認定退休崗位時，需要綜合考慮多種因素，包括個人檔案、勞動合同、崗位職責等。對於國有企業和機關事業單位來說，崗位管理相對嚴格，職工檔案和人員系統中都有明確的信息記載。而對於普通企業來說，可能需要審核職工檔案或企業提供有關的崗位職責來確定崗位性質。