2016年過年退休工資

『壹』 2016年春節，退休的公務員，過年國家給多少錢

國家公務員工資改革最新方案

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。

四、補助工資

1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。

2.取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資÷3,逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。

4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。

5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。

『貳』 2016騫撮浼戠殑.宸ヨ祫澶氬皯

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『叄』 2016年退休工資怎麼算

養老金的計算涉及多種因素，主要包括退休上年度當地社會平均工資、個人繳費基數的高低以及繳費年限的長短。繳費基數較高、繳費年限較長的個人，退休後領取的養老金也會相應增加。計算養老金的公式是：(退休時當地上年度職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資)除以2再乘以繳費年限乘以1%，加上個人賬戶儲存余額除以計發月數。

基礎養老金和個人賬戶養老金是構成養老金的兩個主要部分。個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數，這個計發月數根據退休年齡的不同而不同，例如50歲為195，55歲為170，60歲為139。基礎養老金則由全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資的一半乘以繳費年限再乘以1%，或者等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1+本人平均繳費指數)的一半乘以繳費年限再乘以1%。

本人指數化月平均繳費工資的計算公式為全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。

在養老金改革後，養老金的計算方式有所變化，主要包括單位工資總額的20%加上本人繳費工資的8%，其中由單位代扣。個人繳費工資如果超過當地上年度在崗職工平均工資的300%，這部分超出部分不會計入繳費基數。相反，如果個人工資低於當地上年度在崗職工平均工資的60%，則按平均工資的60%計算個人繳費基數。

整體來看，養老金的高低與個人的繳費情況緊密相關，因此，保持長期穩定的繳費記錄並選擇較高的繳費基數，對於提高退休後的養老金水平至關重要。

『肆』 2016年公務員退休工資怎麼計算。

1. 職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根專據國人部發〔屬2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
   網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。

2. 保留物價福利補貼：退休前後均為40元。

3. 工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。

4. 生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。

5. 住房補貼：退休前後均為105元。

6. 綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為：