⑴ 私營企業員工退休年齡50還是55
根據規定，無論是私企、國企、合資企業，只要是中華人民共和國境內的企業，其勞動者都應當參加職工社保，其法定正常退休年齡與當事人性別、身份有關，具體為：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔；如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
法律依據：《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條：要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑵ 私企法人50歲能退休嗎
私企法人50歲能退休。
私營企業女性法人退休年齡為50周歲，當其達到五十周歲時，並且連續工齡超過十年的，可以申請退休，享受退休待遇按月領取養老金。但是該法人也可以繼續在崗位上工作，不強制要求其退休。
私企法人的退休條件：
1、根據中國現行的退休政策，私企法人是否能退休取決於多個因素，包括性別、年齡、工作年限以及是否符合特殊行業的退休條件；
2、一般情況下，男性法定退休年齡為60歲，女性為55歲或50歲，具體取決於她們的工作性質；
3、私企法人如果是女性，且屬於工人身份，那麼可以在50歲退休，如果屬於職員身份，則需在55歲退休；
4、如果私企法人是男性，則通常需要達到60歲才能退休；
5、此外，還需考慮工作年限是否滿足最低要求，以及是否有符合條件的提前退休政策。通常情況下，提前退休需要滿足特定條件，如工作性質特殊、身體健康狀況等。
綜上所述，私營企業女性法人在達到50周歲且連續工齡超過十年時，可以選擇申請退休並領取養老金，但並非強制要求退休。而私企法人的退休條件則取決於性別、年齡、工作年限以及是否符合特殊行業的退休條件，一般情況下，男性法人需要達到60歲才能退休，女性法人則根據工作性質分為50歲或55歲退休。此外，還需考慮工作年限是否滿足最低要求以及是否符合提前退休政策的條件。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。