㈠ 2O丨6江西退休工人工資細則出台了嗎
江西省人力資源和社會保障廳
江西省財務政廳
關於2016年江西省企業退休人員基本養老金調整通知
贛人社發（2015）12號
各市、縣（區）人民政府，省直有關部門，各行業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部（關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知）（人社部發〔2015〕7號）精神，經省人民政府同意，決定從2016年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。現就我省2016年調整企業人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省2016年12月31日起前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（含按照贛勞社養〔2015〕55號文件規定參保的國有農墾企業退休人員）。
調整時間從2016年1月1日起執行。
二、調整辦法和標准
按退休人員基本養老金水平和繳費年限（含視同繳費年限）實現普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整（詳見附表）。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
1、按基本養老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中，調整後上一檔的基本養老金低於下一檔基本養老金調整上限的，按下一檔基本養老金調整後的上限確定。
2、按繳費年限調整時，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
3、在普遍調整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標准調整。高齡計算的截止時間為2016年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發〔2015〕29號、贛府廳發〔2015〕37號、38號文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規定調整，其調整基本養老金標准按全省城鎮企業月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標准後的60%加上中央財政月人均調待補助標准執行，即每人每月186元的標准增加基本養老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，凡參加了企業職工基本養老金保險的，從基本養老金保險基金中支付。此次調整基本養老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老金保險的，按原資金渠道解決。
五、調整基本養老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案後執行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養老保險數據中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
六、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。
七、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導。精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
㈡ 九江市2016年企業退休人員工資漲嗎
九江市2016年度企業退休人員增加基本養老金在9月底前補發到位。
根據江西省人社內廳、財政廳《容關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，九江市企業單位2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員自2016年1月1日起增加基本養老金，在9月底前補發到位。
此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，體現社會公平。
掛鉤調整辦法與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現「長繳多得」。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
㈢ 江西省2016年企業退休工資調整江西省2016江西省2016年企業退休工資調整年企業退休工資調整
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，版2015年12月底前已退權休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江西省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
㈣ 江西省撫州市臨川區2016年企業退休工人什麼時候加工資
江西撫州臨川區2016年企業退休工人會漲工資！江西省人社廳、財政廳已出台退休人員養老金調整方案，2016年新增的養老金從1月份補起，並在今年9月底前到位。
㈤ 2016年江西省機關事業單位退休人員有工資加嗎
1、連續第11年調整企業來退休人員養老自金待遇，全省退休人員月人均養老金達到2046元；實施調整機關事業單位基本工資標准和優化工資結構方案，全省機關事業單位人員平均增加341元工資；對勞動密集型小企業創業擔保貸款額度提高到400萬元。
2、還提高了城鎮居民基本醫療保險補助標准，財政年人均補助標准由320元提高到380元，同時將最高支付限額提高到10萬元。
㈥ 江西2016年機關事業單位退休人員漲工資一這次，能加多少一一
今年養老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養回老金調整辦法調整待答遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6月底之前結束。
㈦ 江西退休人員漲工資2016年新政策 - 百度
《關於江西省2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
1、定額調整
定額退休調整人員每人每月增加70元，企業和機關事業單位執行同樣標准。
2、掛鉤調整
掛鉤調整根據企業和機關事業單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。
企業和繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續了歷年企業調整基本養老金做法，體現「長繳長得」。對繳費年限15年以下(含15年)，每人每月增加45元。繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
機關事業單位與基本養老金水平掛鉤。每人每月按本人2015年12月份基本養老金的4%增加，這符合國家有關政策規定。也是目前全國多數省份通行的做法，與原機關事業單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
在以上基礎上，對年滿70周年的退休人員，再按高齡傾斜調整標准調整，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元，滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
發放時間
省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金(含從2016年1月起補發的資金，下同)，將在9月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調增資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調整的基本養老金發放到位。