❶ 女幹部50歲辭職能按工人退休
法律分析：女幹部失業期間，並未就業，沒有改變身份，不可以按工人身份退休，應當按幹部身份退休。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工，其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿60周歲,女年滿50 周歲,連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者。其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
❷ 女幹部可以按工人退休嗎
法律分析：女幹部可以按工人退休。女幹部符合下列條件之一，「現崗位」按工人認定，即其可在年滿50周歲後辦理退休手續：1、女幹部現勞動合同明確了崗位身份為非管理崗位且在現崗位工作一年以上；2、女幹部失業、下崗或已與最後參保單位解除勞動合同，能夠提供有效證明；3、女幹部已在個人繳費窗口繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 48歲辭職了50歲還能辦退休嗎
48歲辭職了50歲還能辦退休。
根據相關規定，女性職工達到50歲即可申請退休，但必須滿足一定條件，如連灶雀續工齡滿十年。特殊情況下，如從事井下、高空、高溫等有害健康的工作，女性可在45歲退休；若完全喪失勞動能力，也可在45歲退休。因此，如果48歲辭職的女性職工在50歲時符合上述條件之一，便可以辦理退休手續。
退休年齡的規定：
1、根據現行的退休政策，男性的法定退休年齡為60歲；
2、女性幹部的法定退休年齡為55歲，女性工人的法定退休年齡為50歲；
3、特殊行業或者具有特殊技能的工作人員，可能會有不同的退休年齡規定；
4、退休年齡也可能因國家政策的調整而發生變磨辯譽化；
5、個人在達到法定退休年齡前，通常不能辦理正式退休手續。但在某些情況下，如工傷、疾病等，可能會有提前退休的情況。
綜上所述，如果48歲辭職的女性職工在50歲時滿足相關條件之一，便可辦理退休手續。
【法律依據瞎段】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。