連續繳納社保多少年可辦理退休

1. 18年開始交社保要交多少年可以退休

到退休年齡的人員，必須繳納滿15年社保，才可以辦理退休手續。你2018年開始繳納社保同樣必須繳納滿15年社保，達到法定退休年齡才可以辦理退休手續，領取退休金的。

2. 在單位累計10年可以50退休嗎

可以，單位繳納職工社保十年以上，女性五十歲退休。
必須的企業繳費滿10後再可以享受50歲（女）退休的政策，如果以靈活就業人員在個人帳戶繳費的話，其在企業戶未繳費滿10年，即使全部繳費年限已達15年以上，女職工年齡已達50歲的情況下，也必須到55歲才能退休。女職工可以在50歲辦理退休手續，女幹部需要在55歲辦理退休手續。主要還是由個人檔案中規定的個人身份來決定的。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身絕禪體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保配慶險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的並賣塵養老保險待遇。

3. 社保交了6年到了退休年齡怎麼辦

社保交到退休年齡有兩種情況，第一，交保正常，已繳保達15年以上的，到了退休年齡，可直接辦理退休，享受退休金待遇，具體的退休手續如下：有工作單位的。由工作單位辦理退休手續。目前沒工作單位的。前往當地的人社部門咨詢辦理手續。帶著身份證，社保卡，如果是本地常住戶口，帶著戶口本，到投保地社保服務中心，提出退休申請，工作人員會引導你辦完一切手續。

退休年齡到了社保才交6年，這三種辦法可解決難題第二，轉入城鄉居民養老保險。由於你的繳費年限只有6年，距離最低達到15年的繳費年限還有9年，所以是不可能按時辦理退休的，所以轉入城鄉居民養老保險也是一種選擇。按照城鄉居民養老保險的規定，對於距離繳費年限不足15年的人員，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年，如果你轉入城鄉居民養老保險以後，可以按照城鄉居民養老保險的規定一次性補繳餘下9年的養老保險，通過補繳9年的城鄉居民養老保險後，以前繳納6年的職工養老保險繳費年限，可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，累計繳費年限達到15年以後，可以按照城鄉居民養老保險的規定領取基本養老金。雖然城鄉居民養老保險的養老金水平要低一些，但這也是沒有辦法的辦法，有養老金總比沒有養老金強，而且只要你補繳時，按照當地公布的最高標准來補繳，養老金水平也不會太低。退休年齡到了社保才交6年，這三種辦法可解決難題第三，辦理退保。如果繼續繳納職工養老保險，需要延遲9年才能辦理退休，這是非常不劃算的，轉入城鄉居民養老保險，養老金可能要低一點。如果這兩種辦法你都沒有興趣，也無法達到你的目標。

農村養老保險怎麼退？
辦理退出保險的手續如下：
1、退保人要寫一份退保申請，寫明退保的原因，並附帶相關材料，如升學、招工、戶口遷移等材料，到鄉管理機構辦理手續。
2、鄉管理機構要對其有關證明審核，並簽署意見，與申請退保者的繳費證、繳費記錄卡一起上報縣級保險機構。縣級保險機構要再次對上報來的材料進行審核，對符合退保條件者，要為其核算退還的保險金數額。
3、退還正常退保者和非正常退保者的保險金額，要按照不同的標准來計算。由各地視情況決定退還個人的比例。集體補助不退給個人的部分，記入基金。對非正常退保者，只退還保險對象個人繳納的保險費本金，集體補助部分的金額，根據不參加保險集體不予補助的原則，原已記入人名下的集體補助不予退還，記入基金。

當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 職工社保交滿15後可以辭職等退休嗎

職工社保交滿15年後可以辭職等退休。
1、社保繳滿15年後，可以停止繳費，但是要等到達到法定退休年齡時才能辦理退休手續，領取養老金；
2、社保繳滿15年後停止繳費的，退休時計發養老金時，只能按社保繳滿15年時上年度的社會平均工資計算，這樣計算出來的養老金會偏低；
3、如果在單位就業，單位一般會要求必須為職工繳納社保，無法自主中斷繳費；
4、建議盡可能延長繳費年限至退休，可以享受到更高的退休待遇。
社會保險的繳費年限：
1、職工基本養老保險的繳費年限是指參加職工基本養老保險的個人實際繳費的年限，包括視同繳費年限；
2、國家規定職工基本養老保險最低繳費年限為15年，達到法定退休年齡但累計繳費不足15年的，可以一次性補足至15年；
3、繳費年限越長，個人賬戶儲存額就越多，計發基礎養老金時採用的繳費指數也會越高，從而領取的養老金待遇也會相應提高；
4、繳費滿15年後，如果繼續延長繳費年限，退休時可以享受到基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項待遇；
5、除了繳費年限，退休時的社會平均工資水平、個人賬戶金額多少等因素也會影響養老金的計發水平。
綜上所述，職工社保繳滿15年後，可以選擇停止繳費，等到法定退休年齡再辦理退休手續領取養老金。但停止繳費會影響到退休時養老金的計發水平。如條件允許，建議一直繳費到退休，可以享受到更高的養老保險待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 男交多少年社保可以退休

男性累計繳費滿15年，達到60周歲時可以退休。
男性養老保險費至少繳滿十五年，達到六十周歲時可以按月領取基本養老金；繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
社保的退休條件：
1、男性退休年齡的規定：根據現行政策，男性職工的法定退休年齡為60歲；
2、累計繳費年限要求：男性職工退休需要滿足累計繳納社會保險費滿15年；
3、退休手續辦理：達到退休年齡並滿足繳費年限後，需向社保機構申請辦理退休手續；
4、退休金計算方式：退休金的計算通常考慮個人繳費年限、繳費基數和地區社平工資等因素；
5、退休後醫療保險安排：退休後，男性職工將繼續享有基本醫療保險待遇。
綜上所述，男性在累計繳費滿15年且達到60周歲時可以退休，並按月領取基本養老金。如果繳費不足15年，可以選擇繼續繳費至滿15年，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 連續交多少年社保可以領退休金

連續交15年社保可以領退休金，具體如下：
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
具體繳費年限規定如下：
1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年；從事井下、高溫工種必須累計滿九年；從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。
綜上所述，繳納社會保險是每個用人單位應該承擔的責任，也是我們每個勞動者應當享受的權利，社保的繳納由國家強制執行，並依法對不繳納社保的單位進行處罰。社保的組成包括養老、醫療、失業等保險，其中養老保險是保障退休職工日常生活的保險，在我國要達到退休年齡且交夠15年才能按月領退休金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。