揚州女的退休年齡變成55了

❶ 揚州退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於揚州職工退休年齡揚州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、揚州企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、揚州職工辦理退休流程
一、正常退休要求

1. 按照目前國家參保人員退休年齡的規定。即男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。這里女職工和女幹部的認定，需要到審批部門按檔案認定。

2. 繳費年限的規定，基本養老保險繳費年限累計滿15年以上。其中實際繳費滿5年。這里需要注意一下，養老保險繳滿15年即可辦理退休，但是醫療保險要繳滿25年才能辦理退休工資卡。所以如果你養老保險繳滿了15年，你只能辦理到退休證。但是退休工資卡辦不了，只能把補繳的醫保費繳清才能領到退休工資。

3. 上面所說的基本養老保險繳費年限主要包括兩個個年限，一個是實際繳費年限，一個是視同繳費年限。所謂實際繳費年限就是你社保繳費的年限，社保是從1992年開始的。而視同繳費年限是指1992年之前參加工作的工齡，經審批後視為繳費年限，計算工齡。比方說，一個人如果1992年之前就已經工作了15年，那麼經審批後就已經滿足了辦理退休的繳費年限，但是醫保仍然要繳滿25年才能辦理退休工資卡。

二、正常辦理流程

辦理流程分為兩種人群，一種是有單位的，由單位人力資源部門幫助辦理，另一種就是自由職業者自己辦理。下面舉例說明：

比如需要辦理退休的人員為5月出生，那麼辦理時間為4月15日至5月15日。

第一步、有工作單位的由人力資源人員攜帶員工檔案、退休審批表、社保手冊、身份證復印件去揚州市人力資源和社會保障局（揚子江中路746號）大廳審批檔案；自由職業者由本人攜帶社保手冊、身份證復印、退休審批表去社保中心直接辦理（如果有檔案的也需要先去揚州市人力資源和社會保障局去審批）。這一步完成後手上會有審批表，留好備用。

第二步、有工作單位的和自由職業者在5月24或25號攜帶之前辦理好的審批表去揚州市社會保險基金管理中心（淮海路108號）領取醫保繳費單、辦理醫保繳費和退休證。這一步完成後手上有退休證、辦理退休工資卡的通知單（上面有辦理退休工資卡時間和指定的銀行地址）

第三步、大約6月9日之後去指定銀行辦理退休工資卡。

另外還分為1992年之前參加工作和1992年之後參加工作的兩種情況，1992年之前參加工作有檔案，1992年之後參加工作的直接按社保繳費年限計算工齡，兩種審批表也不一樣。

三、特殊退休辦理

1. 有毒有害特殊工種提前退休

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿55周歲女年滿45周歲。且累計從事特殊工種達到要求的年限（視具體工種而定）才能辦理。

辦理日期和流程和正常退休的辦理一樣，只是提交的審批表多一種特殊工種退休審批表。

另外審批的材料也會多一些，比如從事該特殊工種年限的附加材料（工資表、培訓表、檔案記錄等等），一般來說從事特殊工種年限，每年至少有一張有相關部門蓋章的表格即可（我一般提供的是工資表，每年一張復印件）。另外，1991年之前從事特殊工種的工齡有額外的工齡獎勵，比如我們單位熱處理的職工1991年之前從事的熱處理工種，額外工齡計算為每工作一年可以多加三個月的工齡。

2. 病退

說明：此類退休年齡方面的要求：男年滿50周歲女年滿45周歲。揚州市病退一年審批兩次，上下半年各一次（是按病情的種類分的）。具體的可以去揚州市人力資源和社會保障局咨詢。

辦理流程:第一步、在指定的時間攜帶個人病情的相關資料（住院記錄、開刀手術記錄等等）去揚州市人力資源和社會保障局審批，如果病情符合要求的可以填寫相關的表格。第二步、參加揚州市人力資源和社會保障局組織的體檢，體檢內容為你申報的病情。第三步、通過體檢後就可以按照正常退休的流程辦理。
三、揚州職工辦理退休所需材料 四、揚州退休相關知識文章分享
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❷ 揚州先企業交社保,再自己交,1994年至今(女45歲),請問什麼時候退休

目前抄退休年限男性為襲60周歲，女性為55周歲，具體規定請見如下：
根據《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險[2007]24號）達到國家、省規定的退休年齡，是指下列情形之一：
（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；
（二）符合國務院國發〔1978〕104號文件規定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

社保最低繳費年限為15年，（揚府辦發[2008]103號）規定，參保人員只要沒達到法定退休年齡,並從事勞動且有勞動報酬的，不論是否已繳滿十五年，都應繼續繳費。對失業期間確無繳費能力的，可以不繳納養老保險費，中斷繳費的，不計算繳費年限。

❸ 揚州市單位繳納職工養老保險金滿20年自己接著交了3年,女職工滿50周歲能退休嗎

你好，這個不一定滿50周歲能退休，揚州人社規定：女幹部身份滿55周歲退休，女工人滿50周歲退休，關鍵要看所在單位性質來決定。

❹ 揚州2022年退休政策最新標准

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
一、揚州職工退休辦理材料
參保人員辦理退休應提交以下材料：
1、揚州市市直企業基本養老保險參保人員繳費年限核定表；
2、特殊工種認定表；
3、職工個人檔案及原始資料；
4、職工本人的身份證
二、揚州職工退休辦理條件
參保人員退休，享受基本養老保險待遇的同時應具備以下條件：
1、達到國家、省規定的退休年齡；
2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；
三、揚州退休年齡最新政策
1、揚州市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、揚州市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、揚州市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：
《勞動法》
第四百三十條

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

❺ 揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

揚棚廳州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

靈活就業也被稱為靈活用工，它們分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞，因其靈活彈性非傳統，亦被稱為非正規就業。下面是我分享的揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50，希望能夠幫助到大家。

揚州靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

揚州靈活就業女性退休年齡為55周歲。

根據《省政府關於規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的意見》（蘇政發〔2020〕45號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）和《關於印發江蘇省企業職工基本養老保險規定>實施意見的.通知》（蘇勞社險〔2007〕24號）的規定，以靈活就業人員身份參加我省企業職工基本養老保險且累計繳費年限滿15年的，退休年齡茄和高為男滿60周歲、女滿55周歲；個體工商戶或保留養老保險關系的失業人員參照以上規定執行。

上述規定自2020年9月1日起施行，原規定與上述規定不一致的，按上述規定執行。今後，國家、省對退休年齡有新規定的，按新規定執行。

靈活就業是什麼意思

靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式的就業人員，在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

靈活就業人員包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員顫尺、辭職人員、自謀職業人員、檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員、已辦理就業失業登記的未就業人員、從事個體勞動的人員、個體經濟組織業主及其從業人員。