公務員五一勞動獎章退休金

A. 獲得國家級表彰的人員退休工資

要看什麼性質來的先進公務員。
若是勞自動模範，先進工作者，則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策，但是如果是三八紅旗手，優秀黨員，五一勞動獎章的，則不給予退休金提升的政策。
優秀公務員在職時可以享受的獎勵：
公務員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規定辦理：
（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標准內晉升一個工資檔次；
（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升一個級別；
（三）確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；
（四）被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；
（五）享受年度考核獎金。累計兩年評為優秀，在所定級別對應工資標准內晉升一個工資檔次。

B. 省部級表彰先進公務員退休後可以提高5%的退休金嗎,依據是什麼

省部級表彰，要看是什麼性質的，如果屬於勞動模範，先進工作者，是可以按照規定發給的，其他單項獎勵，是不可以的，比如三八紅旗手，優秀黨員，五一勞動獎章等等

C. 省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼

按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。

以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。

獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。

(3)公務員五一勞動獎章退休金擴展閱讀：

職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：

1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。

2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。

3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。

D. 五一勞動獎章退休有什麼待遇

1.提高離退休勞枝帆動模範(先進)的榮譽津貼省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
2.提高農業勞動模範(先進)的榮譽津貼。年滿60周歲且無固定收入的省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼200元。第十條全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進集體、先進個人頒發證書、獎狀、獎章或獎牌，對個人給予一次性物質獎勵。全國五一勞動獎章獲得者按有關規定享受省(部)級勞模待遇。
第十一條全國五一勞動獎章獲得者可參加工會組織的休養和其它活動。休養和活動期間按出勤對待。
第十二條全國五一勞動獎章獲得者經本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學校同意，可免試進入國家或省級成人高等學校學習。享受市級勞動模範待遇人員，退休後退休費標准可提高5%。企業中市級勞動模範退休費提高5%部分，由企業從補充養老保險基金中支付。行政事業單位中市級勞動模範退休費提高5%部分，按原工資經費供給渠道解決。提高標准後的退休費超過本人原標准工資的，按原標准工資發放。
法律依據：《公務員法》第八十四條任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險猛空雹政策，虧純擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。