入團志願書退休年齡認定北京

㈠ 退休年齡認定的依據是什麼

按照退休時檔案記載的最早時間為准。

比如職工春行求職的招用人員登記表，進入單位工作的批准表等等。再往前，比如學校的畢業生檔案、入團志願書，入黨志願書等等。當檔案中出現多個出生年月時，以檔案記載的最早時間為准。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號第二條關於規范退休審批程序，健全審批制度中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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退休年齡的認定原則是越早越真備鏈實。

檔案作為職工履歷的唯一證明材料，如果被改動，就有可能涉及到檔案造假問題。一般來講，改動的檔案不能作為證明材料。不過如果改動不大，是屬於筆誤的話，還是可以部分有效的。

不過，雖然檔案分為部分無效和全部無效。但是重要時間節點和內容，如果塗改的話，屬於全部無效。只有出生年月修改，那麼雖然檔案是部分有效，但是關於出生年月的認定扒滾嘩就無效了。就以此往後推，以檔案中其他材料最早記載的出生年月為准。

㈡ 入團志願書和職工履歷表按哪個年齡退休

一般退休年齡以剛參加工作時填寫的履歷表為准。
法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限後，應當退出勞動關系或者工作關系，並依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定，對於勞動者退出勞動關系，享受養老保險待遇等具有重要意義。
2022年2月21日，中國政府網發布《國務院關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，提出盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈢ 以檔案中入團申請書記載的年齡作為退休年齡，這樣的操作合法嗎

針對法定的法定退休年齡的相關規定還是比較很明確的，在政府漸進性延長退休年齡的舉措都還沒公布與實施以前，現行的法定退休年齡仍是依照國發（1978）104號文件的相關規定精神實質去執行。但辦退休時怎樣確定自已的法定退休年齡呢？因為行政機關事業單位工作人員，國企的員工，這類人群在辦退休時，好多人要牽涉到視同繳費年限的認定，一部分企業員工牽涉到特種作業人員參加工作時間的認定，因此都要讀取個人人事檔案才可以辦退休。

可是對於一些離去組織工作人員，比如有的人居然是行政事業單位的負責人，有些是國企的員工，她們辭職以後到民企去工作的，一樣牽涉到視同繳費年限，原先的特種作業人員參加工作時間確認的難題。在確定環節中，假如發現檔案記載年齡和個人的身份證年齡不一致的，也就只能由社保機構進行核對，假如第一次記載出生年月假如是入團申請書記載出生年月，依然會以入團志願書記載出生年月做為確定法定退休年齡的重要依據。

總的來說，在辦退休時，假如身份證原件的出生年月與本人檔案資料記載出生年月不一致的，而個人人事檔案中，入團申請書便是第一次記載出生年月，那樣以入團申請記載出生年月做為確定法定退休年齡的重要依據這是違法的，並且也是有用的。

㈣ 為什麼要拿一張入團申請書來作為他的退休年齡，這是一個非常不對的政策

並非是「拿一張入團申請書來作為他的退休年齡」，而是這張入團申請書是他檔案里存檔的第一份資料。第一份檔案載定的出生年月，將作為核定出生年月的基準。
這是國家規定。
詳見《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）的如下規定：
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

㈤ 入團志願書上的年齡能作為退休時的年齡嗎

不能，中國青年團是中國共產黨的先鋒助手，大齡團員可以欠其退團，但不是退休。
正式批准為團員的年齡只能屬於團齡或黨齡，也不可作為退休時的年齡。
向你學習，你是一位老同志了。

㈥ 入團志願書年齡填大了一歲，能算退休年齡嗎

不能，入團時填寫的年齡能作不為退休依據。

原因：依據《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》第二條第二款規定：

（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。

按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定,有些職工不太理解,認為身份證記載日期就應是本人出生日期。

殊不知, 就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。

㈦ 檔案入團志願書的年齡與真實年齡不一樣影響退休年齡怎麼辦

在處理檔案入團志願書上的年齡與真實年齡不符問題時，應當遵循相關政策，選擇對自己最為不利的一個選項。避免出現一個蘿卜兩個頭的情況，確保個人檔案信息的准確性。

首先，應當查明檔案中年齡記錄的具體情況，對比真實年齡，確認差異的原因。如果是因為記錄錯誤導致的，應及時與相關部門溝通，提供相關證明材料進行修正。

其次，根據政策規定，選擇對自己最為不利的一個選項，避免出現兩難局面。例如，如果入團志願書上的年齡比真實年齡小，可能導致退休年齡計算時受到影響，應當做好心理准備。

此外，如果年齡差異較大，建議咨詢專業人員，了解可能產生的具體影響，包括但不限於退休年齡、社保繳納年限等。

最後，無論選擇哪個選項，都應當確保個人檔案信息的准確性和完整性，避免未來可能出現的其他問題。

總之，在處理此類問題時，應當謹慎行事，避免不必要的麻煩。如果需要，可以尋求專業幫助，確保問題得到妥善解決。