⑴ 社保交了29年退休可以拿多少錢一
社保交了29年退休如果按照最低繳費基數，通過計算目前可以拿到2200元/月左右的退休金 社保交了29年就到此頃退休年齡了退休金是2200元 退休工資。 統籌養老金=基本養老金計發基數10360元+指數化月平均繳費工資5221元/2*總繳費年限29年零2個月*1%=2272元。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶金額71279.63元/50歲退休計發月數195個月=366元。有些朋友認為個人賬戶養老金才占這份退休金總額的12%，看來個人賬戶金額有多少不重要；其實不然，個人賬戶慧禪金額少，說明繳費工資低，月平均繳費指數就相應的低；統籌養老金就會低，反之亦然。過渡性養老金=指數化月平均工資5221元*享受比率0+100+29年*4元=216元。這位朋友沒有1992年7月前的視同繳費年限，所以這一部分過渡性養老金的享受比率是0公式中的100元是廣東省所有退休人員都可以享有的過渡性養老金，目前是每個人都有29年*4元是繳費年限（工齡）補貼，每滿1年，補貼4元；不足1年森碧陸的，不享受年限補貼；而且每年的養老金調漲，也跟繳費年限密切掛鉤。
⑵ 社保賬戶余額6萬退休能拿多少錢
社保賬戶余額6萬退休能拿多少錢，需要根據您所在地的具體規定來看。
退休金的具體數額受多種因素影響，包括個人的繳費記錄、所在城市的平均工資水平以及養老金計算公式等。以社保賬戶余額6萬為例，如果按照每月800元的個人繳費額，假設公司為員工提供了12%-20%的福利，那麼個人和公司共同繳納的總額將達到360000元。退休後每月能領取的養老金，將根據退休時的收入水平和當地的平均收入來計算。例如，如果個人繳費部分為每月800元，沒有公司福利，退休後可能每月領取1000元左右；若有公司福利，每月領取金額可能達到3000元。但這些都是估算值，實際領取金額還需根據當地社保局的具體規定確定。
社保的計算方式：
1、繳費年限：社保退休金的計算通常會考慮個人的繳費年限；
2、繳費基數：個人繳費基數亦即工資水平，是計算退休金的重要因素；
3、替代率：指的是退休金與職工在職時平均工資的比例；
4、個人賬戶累計額：退休時個人賬戶內的累計金額也會影響最終的退休金數額；
5、地區差異：不同地區的社保政策和生活水平差異會導致退休金的計算方式和標准有所不同。
綜上所述，退休金的領取額度依賴於多種因素，如個人繳費記錄、所在城市平均工資及計算公式等，以6萬社保賬戶余額為例，實際每月養老金可能從1000元到3000元不等，具體數額需參照當地社保局規定和是否享有公司福利等條件來確定，因此無法一概而論。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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⑷ 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢
社保繳費基數為3000元，每月可領取的養老金計算公式為：3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中3000元×8％×12×10÷120為個人賬戶養老金，3000元×15％為基礎養老金。
退休時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年及其以上者，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准，可按月領取養老金。
社會保險制度旨在保障勞動者在失去勞動能力時的基本生活。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，養老保險個人賬戶的儲存額以此為計發基數。
職工退休金的高低與繳費年限和繳費數額直接相關。繳費時間越長，累計金額越多，退休時領取的養老金也越高。個人賬戶養老金部分差異顯著，若職工每月繳納的養老保險基數較低，則個人賬戶累計金額將受影響，進而影響養老保險待遇。
員工需按不間斷累計繳納社保，最低為15年。企業為職工繳納養老保險的比例為：企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按8%繳納基本養老保險費。企業繳納的8%中包括了社會養老保險費，另外還需繳納3%的社保費。
個人賬戶里的養老金累計額將越多，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%）。社保繳費基數即社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。2004年，上海市的社保繳納基數計算方式為：2003年社會月平均工資是1847元，月工資超過5541元或低於1108.2元時，社保繳納基數分別為5541元和1108.2元。
⑸ 社保基數是5000退休能拿多少
一、社保基數是5000退休能拿多少
1、按5000繳費基數，退休金與所在地社平工資及工齡相關，若按工齡測算，一線城市社平工資高，退休金約為3000元，三線城市社平工資低一點，退休金紗為250O元。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
二、職工在確定繳費基數時應注意什麼
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
⑹ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
廣州社保退休後一個月能拿的錢數如下：
1、參保年限：參保繳費滿15年及以上的人員，可以領到基本養老金；
2、繳費基數：個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，影響養老金數額；
3、退休年齡：正常退休年齡為60周歲，提前或延遲退休會影響養老金數額；
4、2023年廣州市最高月養老金為11800元，最低為2530元。按15年繳費，月養老金在2000元左右，每年約有10%的遞增。
社保在廣州的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照廣州市的相關規定計算，通常與個人的繳費年限和繳費基數有關；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶的累計繳費額和計息情況來確定；
3、過渡性養老金：某些情況下，可能會有過渡性養老金的補貼，具體根據政策而定；
4、企業補充養老金：如果退休人員所在單位有企業補充養老金計劃，則可能會有額外的退休金。
綜上所述，廣州市社保退休金的領取額度受參保年限、繳費基數、退休年齡等因素影響，正常情況下，滿足最低15年繳費要求的退休人員每月可領取約2000元養老金，並且隨著繳費年限的增加，養老金有約10%的年遞增率，而2023年廣州市養老金的最高和最低標准分別為11800元和2530元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。