退休工資最新規定2017

⑴ 關於2017年最新退休工資調整多少的規定

2017年退休職工調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

⑵ 2017年退休工資規定

當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老回金構成：

1、基礎答養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

⑶ 2017最新規定，事業單位退休工資何時補發

2017年，中國各地的事業單位和企業退休人員都收到了養老金上調的消息。當年，各省（直轄市、自治區）按照大約5.5%的總體調整比例，調整了2016年12月底前已領取養老金的退休人員的工資。這一調整旨在確保退休人員的生活質量，提高他們的生活水平。

調整後的養老金將在審批通過後，最遲於9月底前發放到位。這意味著，從2017年1月開始，退休人員將享受到新的工資待遇，未按時到賬的養老金將得到補發。

這一調整政策不僅體現了政府對退休人員的關懷，也展示了國家對社會保障體系的重視。政府相關部門將密切監督調整過程，確保每一步都符合規定，以保障廣大退休人員的權益。

此外，這一政策還將對整個社會產生積極影響。隨著退休人員生活水平的提高，他們將更有能力享受晚年生活，這不僅有助於提高他們的生活質量，也有利於社會穩定。

因此，對於那些擔心自己是否能享受到此次調整的退休人員來說，不必過於擔心。只要符合領取條件，他們都將按時收到調整後的養老金，並在未及時到賬的情況下獲得補發。

政府承諾，將確保這一調整政策順利實施，並及時處理任何問題，以確保每位退休人員都能享受到應有的福利。

⑷ 2017年公務員退休工資有哪些新規定

2017公務員退休工資新規定
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

⑸ 2017教師退休工資例如社保有何規定

2017年教師退休工資及社保規定如下：
1. 退休金與工齡掛鉤，每工作一年可獲得100元。例如，工齡10年的教師退休金為1000元，工齡20年的為2000元，工齡30年的為3000元，工齡40年的為4000元。退休金標准平等，不分職位高低。
2. 養老保險需累計繳費滿15年，退休時才能享受終身養老金。若退休時繳費不足15年，個人賬戶中8%的養老金將退還，而單位繳納的21%將劃入國家養老統籌基金。
3. 醫療保險中，單位每月繳納9%，個人每月繳納2%加上10元的大病統籌費。個人賬戶中的2%可累積用於購葯或門診，而9%則計入醫療統籌基金。
4. 住房公積金方面，若每月繳納300元，單位和個人各自繳納300元，累積起來可用於購房。若終身繳納5萬元，賬戶上將累積至10萬元。
請注意，以上信息針對2017年的退休工資及社保規定。隨著政策的調整，具體數額和規定可能已發生變化。建議查閱最新的官方文件或咨詢相關部門以獲取准確信息。

⑹ 2017年事業單位退休工資有何規定是按2015年的基數算嗎

退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。 1、公務員的工齡是從任版命權為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。 2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。 3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。 4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。 (1)因公負傷、職業病; (2)按照兵役法服役時間; (3)被國家機構，外國機構臨時僱用; (4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）