1. 天津市人力社保局2015年企業退休養老金調整方案漲工資嗎
天津市人社部關於2015年調整企業退休人員養老金的通知精神
根據《人力資源社會保障部財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2015〕6號）精神，經市政府批准，現就2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、2014年12月31日前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），自2015年1月1日起調整基本養老金（退職生活費）。
二、退休、退職人員每人每月增加130元。
三、繳費年限15年及以上的退休人員，繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加4.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加4.5元。
四、截至2014年12月31日，退休、退職人員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
五、企業退休軍轉幹部按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，補齊到2525元。
六、繳費年限15年及以上的退休人員，按照本通知第二、三、四條調整基本養老金後，月基本養老金不足2525元的，再按照繳費年限增加養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加2.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加2.5元。調整後的月基本養老金最高不超過2525元。
七、本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，1、2月份調整的養老金隨3月份養老金一並發放。
2. 在天津退休最低能領多少退休金
在天津退休最低能領取的退休金數額如下：
1. 基礎養老金：退休時以本市上一年度在崗職工月平均工資與個人指數化月平均繳費工資的平均值為計算基數，每滿一年繳費，發放相當於基數百分之一的金額。
2. 個人賬戶養老金：退休時將個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數得出。計發月數由城鎮人口平均預期壽命、退休年齡和利息等因素共同決定。
退休金的計算方式：
1、基礎養老金的計算：基於個人繳費年限和繳費基數，按照當地社保局規定的比例計算；
2、個人賬戶養老金的計算：個人賬戶累計存儲額除以計發月數得出；
3、過渡性養老金的計算：根據個人實際情況，可能包括退休前的工資水平、工作年限等因素；
4、企業補充養老金的計算：由企業根據自身規定和員工協議確定；
5、政府補貼養老金的計算：特定人群如退休軍人、殘疾人等可能享有政府的特殊補貼。
綜上所述，天津退休人員的最低退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，前者根據在崗職工平均工資和個人繳費工資的平均值計算，後者則依據個人賬戶儲存額和國家規定的計發月數確定，這些計算因素包括城鎮人口平均預期壽命、退休年齡和利息等。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 天津社保交滿15後退休可以拿多少
一、天津交滿15年社保領多少錢?
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢
二、天津基礎養老金180/月
養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。今年,天津市基礎養老金標准提高到180元/月,一次性繳費15年的參保居民每月最低可領取306元養老金。
根據專家計算,如本市居民2011年以上年全市農村居民人均純收入為繳費基數,按10%比例一次性繳費15年,則年滿60歲的城鄉居民,可按每月306元領取養老金;如按20%比例一次性繳費15年,每月可領取432元的養老金;如按30%比例一次性繳費15年,每月可領取557元的養老金。
據介紹,個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(139個月)。個人賬戶的錢領完後,由政府繼續發給個人賬戶養老金,個人不用再續繳費;基礎養老金全部由政府補貼。繳費超過15年的,繳費每增加1年,每月增加4元基礎養老金。
以上年本市農民人均純收入為繳費基數
四檔繳費比例居民自主選擇
據人社局有關負責人介紹,城鄉居民參保以上年本市農村居民人均純收入為繳費基數,可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。
根據這一標准,2011年度的繳費基數為11660元,按5%比例年繳費標准為583元;按10%比例年繳費標准為1166元;按20%比例年繳費標准為2332元;按30%比例年繳費標准為3498元。
城鄉居民基本養老保險費按年繳納,也可以在60周歲前選擇一次性繳費(必須繳足15年),或在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費,只能選擇按10%及以上的比例繳費。
60周歲以上城鄉居民可申請老年生活補助
年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍,可以向政府申請領取老年人生活補助費。
具有本市正式戶籍、年滿60周歲、未參加城鄉居民養老保險,也未享受社會養老保障待遇的城鄉居民,可以領取老年人生活補助費。本市城鄉老年人生活補助費的標准為:年滿六十周歲不滿七十周歲的,每人每月70元;年滿七十周歲不滿八十周歲的,每人每月80元;年滿八十周歲的,每人每月90元。
符合條件的60歲以上市民,可以持《戶口簿》、《居民身份證》到戶籍所在地行政村或勞動保障工作站辦理老年人生活補助費申領手續。
職工養老險居民養老險可銜接不可同時參保
目前,市民就業越來越靈活。不少市民有參加過城鎮企業職工養老保險的經歷,對於能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此,市人社局有關負責人介紹,上述兩項養老保險可以相互銜接,但不可以同時參保。
曾經參加城鎮企業職工養老保險,後中斷就業的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險,但不可以同時繳納城鎮企業職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員,就業後可以參加城鎮企業職工養老保險。但參加城鎮企業職工養老保險後,應停止參加城鄉居民養老保險。
既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保險的人員,兩項保險之間可以相互銜接。符合領取養老待遇條件時,兩項保險的繳費年限可以相互折算,個人賬戶可以合並計算。但對於按15年一次性繳費或補足繳費的,繳費年限不能相互折算。
殘疾人參保可享受政府繳費補貼
據市人社局介紹,符合參保條件、持有《殘疾人證》、自願申請按5%比例繳費的殘疾人,可以享受政府給予的繳費補貼。
自2011年1月1日起,對於符合參保條件且按年正常繳費的殘疾人,最多可以享受15年的繳費補貼。其中,享受低保的重度殘疾人,給予全額繳費補貼;未享受低保的重度殘疾人和享受低保的非重度殘疾人,給予50%的繳費補貼。但是,殘疾人一次性繳納或補足繳納城鄉居民養老保險費的部分,不可以與城鎮企業職工養老保險相互銜接。
4. 天津市15年企業退休養老金長多少怎麼計算
一、2014年12月31日前，天津經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整天津基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
5. 15年工齡退休金最低標准多少
根據《中華人民共和國養老保險條例》第六十六條規定，「從事有固定期限勞動合同的職工，累計工齡滿15年的，可以在合同期滿時，或者本人申請時，提前退休，享受養老保險待遇。」國家規定，15年工齡最低退休工資為社會保險基本養老金的70%，即每月最低1400元(以當地政府規定的最低工資標准為准)。
退休工資的計算方式分為兩部分：養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，其中50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139。這意味著，隨著退休年齡的增加，計發月數逐漸減少，因此60歲退休的個人賬戶養老金較高。
基礎養老金的計算公式為：(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，或者全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。這個公式中，基礎養老金的高低不僅取決於繳費年限，還取決於個人的平均繳費指數。平均繳費指數計算方式為：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。平均繳費指數的高低直接影響基礎養老金的數額。
在上述公式中，基礎養老金的高低受個人平均繳費指數的影響較大。最低繳費指數為0.6，最高為3。這意味著，如果個人繳費指數長期保持在較低水平，基礎養老金將低於指數較高的職工。反之，高繳費指數將帶來更高的基礎養老金。
需要注意的是，退休金的具體數額會根據當地經濟狀況、個人繳費情況等因素有所不同。因此，具體金額還需參考當地政策和具體情況。