事業單位退休交不交社保

① 事業單位退休的人都進社保嗎

以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強制繳納社保。對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療
現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇和企業相比越接近，直至持平。唯一的區別在於機關事業單位強制繳納職業年金，企業的企業年金是不強制的。所以如果你是企業者，在職時沒交過企業年金，退休後待遇還是會比事業單位的人差一些，
另外退休待遇的差別還體現在在職期間的繳費金額上。即便大家在職時都交養老保險，機關事業單位比較規矩，一般不會存在少交的情況。而很多企業老闆為了降低人工成本，會給員工少上社保，那退休後兩者也會體現出差距

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② 事業單位臨時工退休國家還管交社保嗎

事業單位臨時工退休後，其之前繳納的社保國家仍然管理，並計入個人社保賬戶中，但計算退休金時需分段計算。以下是詳細解釋：

1. 社保管理：

   • 事業單位臨時工在工作期間繳納的社保，會存儲在社保部門的個人賬戶中。這部分社保資金由國家進行管理，確保資金的安全和增值。

2. 退休金計算：

   • 當臨時工轉為事業編制並退休時，其退休金計算會根據兩段不同的社保繳納情況進行分段計算。
   • 一段是臨時工期間繳納的社保，這部分社保雖然存在但不能與事業編制期間的社保合並連續計算。因此，這段期間的社保繳納年限（如6年職工身份交的社保）會單獨計算退休金。
   • 另一段是事業編制期間繳納的社保，這部分社保將按照事業單位的標准和規定計算退休金。

3. 退休金總和：

   • 退休金的總和是上述兩段期間計算出的退休金之和。這樣確保了臨時工在轉為事業編制後，其之前的社保繳納不會白費，而是會按照相關規定計入退休金中。

4. 注意事項：

   • 臨時工轉為事業編制後，應及時了解並確認自己的社保繳納情況，確保個人權益不受損害。
   • 如有任何疑問或爭議，可以向當地社保部門或事業單位人事部門咨詢和申訴。

綜上所述，事業單位臨時工退休後，其之前繳納的社保仍然有效並受到國家管理，但在計算退休金時需按照相關規定進行分段計算。