『壹』 四川省勞模退休待遇新政策
獲省部級勞模榮譽等人員原按月加發退休費調整為一次性發放2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，並符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位工作人員，退休時發放一次性退休補貼2014年10月1日及以後獲得省部級以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發放一次性退休補貼本報訊經省政府批准，省人社廳、省財政廳近日聯合出台調整機關事業單位部分人員退休費發放政策。獲省部級勞模榮譽等人員，其原來按月加發的退休費調整為退休時發放一次性退休補貼，由所在單位負責發放，所需經費從原渠道列支。一次性退休補貼發放的范圍為:2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，並符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位工作人員。符合原有加發退休費情況的其他人員，可參照處理。對於2014年10月1日及以後獲得省部級以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發放一次性退休補貼。按照國家計劃生育政策，在2015年底前只生育一個子女並申領獨生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時發放一次性退休補貼。符合條件的工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位申報、主管部門審核後，報同級人社部門核准。一次性退休補貼計算方法:一次性退休補貼標准=本人退休時職務(崗位、技術等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標准按國家和省政策規定可提高的計發比例240個月。舉例來說，假設張某在2014年9月30日前獲得省勞模榮譽稱號，在2019年時從正處級崗位退休，那麼他退休時的一次性退休補貼=2014年9月張某所在單位正處級基本工資標准按國家和省政策規定可提高的計發比例240個月。值得注意的是，在確定「按政策規定可提高的計發比例」時，同時符合多個相同類別原提高退休費計發比例條件的，只能按其中最高的一個計發比例計算(另有政策規定的除外);同時符合多個不同類別原提高退休費計發比例條件的，可將各個計發比例累加計算。但是，按上述辦法確定提高的計發比例與按照川人發〔2006〕48號文件規定的原退休費計發比例之和不得超過100%。
『貳』 省部級勞模退休待遇
省部級勞模退休待遇，各地標准不一。受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：1、發給1萬元獎金；2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；3、退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；4、退休後每月享受80元榮譽津貼。
【法律依據】
《公務員獎勵規定（試行）》第十二條對獲得獎勵的公務員，按照規定標准給予一次性獎金。其中對獲得榮譽稱號的公務員，按照有關規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇。中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據國家經濟社會發展水平，及時調整公務員獎金標准。對受獎勵的公務員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經費由集體使用，原則上不得向公務員個人發放。公務員獎勵所需經費，應當列入各部門預算，予以保障。
『叄』 省級勞模退休應享受的待遇
省部級勞模退休待遇，各地標准不一。
受表彰絕團的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：
1、發給1萬元獎金；
2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；
3、退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；
4、退休後每月享受80元榮譽津貼。
省勞模實行一次性獎勵，退休時不再提高待遇。
國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發[1995]6號附件二企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二三、基本養老保險金計發辦法（四）本辦法實施後，職工獲得勞動模範等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養老保險，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。對本辦法實施前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留原規定的優惠待遇。
對在本職工作中表現突出、有顯著成績和貢獻的，應當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結合年度考核進行，年度考核被確定為優秀等次的，予以嘉獎，連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予「人民滿意的公務員」、「人民滿意的公務員集體」榮譽稱號，一般每五年評選一次。對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績和貢獻並枯橘的，應當及時給予獎勵。其中，符合授予榮譽稱號條件的，授予「模範公務員」、「模範公務員集體」等榮譽稱號。對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動敗逗期間，用人單位應當依法支付工資。
《公務員獎勵規定（試行）》
第十一條
對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關頒布獎勵決定，頒發獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，同時對公務員頒發獎章，對公務員集體頒發獎牌。公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌，按照規定的式樣、規格、質地，由省級以上公務員主管部門統一製作或者監制。
『肆』 省部級勞模待遇新規定
1. 離休和退休的省級勞動模範（先進）將獲得提高的榮譽津貼。具體來說，每月享受120元榮譽津貼的省部級勞動模範，若其在1989年年底前獲得榮譽稱號，則每月榮譽津貼增加至150元。
2. 農業勞動模範（先進）的榮譽津貼也將提升。年滿60周歲且無固定收入的省部級農業勞動模範，每月可獲得500元榮譽津貼。
3. 勞動模範（先進）將繼續享有醫療補助。在職和離退休的市級及以上勞動模範（先進），在符合基本醫療保險報銷范圍內，個人承擔的醫葯費用將由所在單位幫助支付。農業勞動模範（先進）在參加所在地的新型農村合作醫療保險時，個人繳費部分將由當地財政部門解決。
4. 榮譽津貼和醫療補助費用將由勞動模範（先進）所在單位承擔。對於有困難的單位，由其上級主管單位協助解決。條件允許的地區應將榮譽津貼發放和醫療補助納入社會化管理。
5. 將設立勞動模範（先進）專項補助資金。各級財政部門需設立資金，主要用於幫助那些因單位經濟困難、榮譽津貼和醫療補助無法落實的勞動模範（先進），以及遭遇天災人禍、重大疾病或失去勞動能力導致生活困難的勞動模範（先進）。
6. 勞動模範（先進）在購買經濟適用住房時享有優先權。對於已領取經濟適用住房准購證且住房困難的勞動模範（先進），在申請購買時可不受社會排隊搖號限制，並在地段選擇上得到適當優先。
省部級勞模退休待遇在不同地區可能有所不同。以浙江省為例，全國勞動模範每月享受150元榮譽津貼，而省部級勞動模範則為120元。此外，省部級勞模退休後，若保持榮譽，其退休費比例可提高5-10%，並每月獲得80元榮譽津貼。
法律依據包括《浙江省人民政府辦公廳關於調整離休退休勞動模範榮譽津貼標準的通知》，其中規定了不同級別勞動模範的榮譽津貼標准，以及《浙江省人民政府辦公廳關於調整在職勞動模範榮譽津貼標準的通知》，對在職勞動模範的榮譽津貼標准進行了調整。