㈠ 企業女職工31年工齡退休金多少錢
企業女職工31年工齡退休的工資一般是根據工作時繳納的社保基數構成的，但具體的退休金金額也要根據當地的具體政策來決定，但累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金一、企業女職工31年工齡退休金多少錢?
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=當地上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
注指碼：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，唯空哪繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
二、退休人員死亡後工資
職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月;供養2人的，為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規定火化的除外，下同);非因工死亡的，應提交有關虧歷部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
綜上所述，企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。國家對於事業單位退休工資的問題越來越重視，退休後的人們的退休工資結算也出台了相應的文件進行保障。
㈡ 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
廣州社保退休後一個月能拿的錢數如下：
1、參保年限：參保繳費滿15年及以上的人員，可以領到基本養老金；
2、繳費基數：個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，影響養老金數額；
3、退休年齡：正常退休年齡為60周歲，提前或延遲退休會影響養老金數額；
4、2023年廣州市最高月養老金為11800元，最低為2530元。按15年繳費，月養老金在2000元左右，每年約有10%的遞增。
社保在廣州的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照廣州市的相關規定計算，通常與個人的繳費年限和繳費基數有關；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶的累計繳費額和計息情況來確定；
3、過渡性養老金：某些情況下，可能會有過渡性養老金的補貼，具體根據政策而定；
4、企業補充養老金：如果退休人員所在單位有企業補充養老金計劃，則可能會有額外的退休金。
綜上所述，廣州市社保退休金的領取額度受參保年限、繳費基數、退休年齡等因素影響，正常情況下，滿足最低15年繳費要求的退休人員每月可領取約2000元養老金，並且隨著繳費年限的增加，養老金有約10%的年遞增率，而2023年廣州市養老金的最高和最低標准分別為11800元和2530元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈢ 職工社保交滿15年退休能領多少錢
在我國，社保屬於是基礎的保障政策了，只要大家是在企業裡面上班的職工，則需要依法購買職工社保。那買了社保後，退休養老金有多少呢？對於這個問題，小編今天也給大家做出了解答。我們一起來看看職工社保交滿15年退休能領多少錢
一、職工社保交滿15年退休能領多少錢大約是1000-3000多左右，不過要以實際的情況為准。
社保在交滿15年以後就能夠領取與養老金了，但是具體可以領到多少錢與大家的繳費情況有很大的關系。
職工社保的退休金包含有個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金兩個部分。個人賬戶養老金的多少與個人賬戶當中的錢有多少有很大的關系，所以大家在繳費時的繳費基數以及繳費年限都對個人賬戶的余額有影響。 統籌賬戶養老金的多少，則與社會的發展水平有比較大的關系。
總之，大家在繳納社保的時候，想要領取較多的退休金的話，就要交納高一些的繳費基數，同時繳費年限也要盡可能的長。
二、社保養老金領取的條件是什麼1、社保的累計繳費年限在15年以上。
2、職工到了退休年齡，並且辦理了退休手續。
以上兩個條件就是領取社保養老金的必備條件。
目前我國的法定退休年齡是50~60歲。男性職工的法定退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為55歲或者是50歲，具體在多少歲退休和職業有比較大的關系。
因為我國的人口老齡化比較嚴重，所以社保養老金領取的時間可能就會延後了，因為國家正在計劃把退休年齡延後。
三、職工社保一定要交嗎如果是在企業裡面上班，職工社保就是必須交的，但是如果大家是靈活就業人群或者沒有穩定的工作，則可以繳納靈活就業社保或者是城鄉居民社保。
在條件允許的情況之下，小編還是很推薦大家購買職工社保的。畢竟購買職工社保的話，保費可以由單位承擔一大部分，所以我們自己需要繳納的保費其實是比較少的。當然如果實在沒有繳納職工社保的條件，那可以買上靈活就業社保，畢竟買了社保以後老年生活就會有保障了。
以上就是職工社保交滿15年退休能領多少錢的全部內容介紹了，總之社保交的時間越長就越好，我們可以領取到的退休金就會越多，老年生活也就會更有保障。如果大家對於社保還有疑問，可以留言咨詢我們哦。
㈣ 五險一金退休拿多少
五險一金退休後每月領取的金額如下：
1、養老保險：退休金的計算方式是退休前上一年當地月平均工資的20%加上個人賬戶本息和除以120；
2、醫療保險：退休後，職工的醫療保險待遇金額會根據個人繳費情況進行確定；
3、失業保險：通常在退休前領取，退休後不再享有此項待遇；
4、生育保險：此項保險與退休金無關，只有在滿足特定條件時才能領取生育津貼；
5、工傷保險：退休後不再領取，只有在工作期間若發生工傷，根據傷情領取相應待遇；
6、住房公積金：退休後可以提取個人賬戶中的全部余額。
社保的退休金計算方式：
1、基礎養老金：根據個人繳費年限和所在地區的平均工資等因素計算得出；
2、個人賬戶養老金：按個人賬戶累計存儲額除以計發月數計算；
3、過渡性養老金：某些地區為平衡養老金水平，對特定年限內退休的人員發放；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況和員工協商確定，非強制性質；
5、政府特殊補助金：針對特殊行業或條件的退休人員，政府可能會給予補助。
綜上所述，退休後每月可領取的五險一金包括按照退休前上一年當地月平均工資的20%加上個人賬戶本息和除以120計算的養老保險金，根據個人繳費情況確定的醫療保險金，以及提取個人賬戶全部余額的住房公積金，而失業保險、生育保險和工傷保險則在退休後不再領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。