在5000元退休工資中，大約有3000元是基本工資。基本工資根據工齡確定，10年工齡為2000元，15年工齡為2300元，20年工齡為2500元，25年工齡為2800元，30年工齡為3000元，40年工齡為3500元，隨著國民經濟增長而調整。
養老金計算公式包括月基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。月基礎養老金的計算公式為：（全省上一年度所有職工的月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資）除以2，再乘以繳費年限，再乘以1%。
個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶的余額除以計發月數。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，計算依據包括個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素。法律依據為《社會保險法》第十五條，規定基本養老金根據這些因素確定。
具體計算時，需要根據個人的具體情況和當地政策進行詳細計算。例如，假設某位老師的繳費年限為30年，當地上一年度職工月平均工資為5000元，本人指數化月平均繳費工資為4000元，則其月基礎養老金為（5000+4000）/2*30*1%=450元。
個人賬戶的余額根據個人繳費記錄計算，假設余額為10萬元，計發月數一般為139，則個人賬戶養老金為100000/139≈720元。
因此，這位老師的月養老金為450元+720元=1170元，加上基本工資3000元，總共為4170元。
值得注意的是，以上計算僅供參考，實際計算還需根據當地具體政策和規定進行。此外，隨著經濟社會的發展，養老金制度也會不斷完善。
希望上述內容能幫助您更好地理解教師退休金的具體構成。
⑵ 大學老師退休金如何計算
大學老師退休金的計算是要根據退休人員的基本工資水平和工作年限來確定的。退休人員相應享受到退休金的話，那麼需要在退休之前交納15年的社保，在退休之後就可以領取的退休工資的，退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。大學老師退休工資計演算法：
(1)按產量定額計算：
計件單價=集體計件單位定員內全體人員的工資標准之和
(2)按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額
計件單價=集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標准之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額
大學教師的工資是：國家基本工資 講課的課時費 學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。如果是大學教師是博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
在我們的日常生活中，需要注意的是，大學老師退休工資的計算方式會根據很多不同的情況來進行確定的，這個時候的退休工資和大學教師的工齡有一定的關系，如果工齡越多的話讓我退休工資也會越高，此時我們如果是作為退休人員的話是需要及時的保護自己的合法的權益的。