❶ 合肥市靈活就業人員退休年齡
根據勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本 養老保險 政策有關問題的通知》(勞社部發[2021]20號)規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本 養老金 。累計繳費年限不滿15年的,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
❷ 安徽靈活就業女性退休年齡
安徽靈活就業女性退休年齡是55周歲。
靈活就業女性的退休年齡是55周歲，必須連續繳納社保滿15年。這一規定適用於以靈活就業身份參保的女性職工。與一般職工養老保險中規定的女性退休年齡和女幹部退休年齡不同。特殊崗種工種的女性，年滿45歲且不能從事勞動生產，可以申請病退。安徽省的靈活就業女性應在55歲時辦理退休手續，條件是滿足社保繳納年限。
靈活就業人員的社保繳納：
1、定義：靈活就業人員指沒有固定工作單位，依法自主從事經營活動或者提供勞務取得收入的勞動者；
2、繳費方式：靈活就業人員可以自願選擇參加社會保險，並按規定自行繳納社保費用；
3、繳費項目：通常包括養老保險、醫療保險等，部分地區可能還包括失業保險、工傷保險和生育保險；
4、繳費標准：各地區根據當地經濟發展水平和社會保險政策，設定不同的繳費標准和檔次；
5、繳費流程：靈活就業人員需到當地社保經辦機構進行登記，選擇繳費檔次後，按月或年繳納社保費用。
綜上所述，安徽省規定靈活就業女性的退休年齡為55周歲，且需連續繳納社保滿15年，這一政策與一般職工和女幹部的退休年齡有所區別，同時，特殊崗種的女性在滿45歲且無法繼續勞動時，有權申請病退。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。