臨時工沒交社保怎麼退休

『壹』 事業單位臨時工未繳納社保，並且我快到退休年齡了，應該怎麼辦

按照勞動法的規定，任何用人單位都應當無條件的為職工（含臨時工）繳納社保。版你可以准備好權當時與用人單位簽訂的合同、用人單位發放工資的證據（如工資條、銀行轉賬記錄）、工作證及一切與原單位有關的記錄，到原單位所在區縣人力資源與社會保障局服務大廳投訴，人社局有專門的人員處理這種事件，他們一般先找原單位調解，督促原單位給你補交（而且會對你的原單位罰款），如果他們為你辦理的你認為不滿意，或者與原單位有糾紛，他們可以為你提供免費的法律援助（提供免費的律師幫你打官司）。現在法律對勞動者傾斜，個人一般不會輸。
另外注意：養老金必須交滿15年，醫保必須交滿25年（1991年以前入職的交滿15年即可）才能享受養老金和退休醫保，你應當攜帶身份證到你戶口所在區縣的人社局去查一下你從工作以後哪些單位沒有給你上社保（養老保險和醫療保險，2003年以後臨時工也要給上社保。之前臨時工可以不上），退休前把這些問題一並解決。

『貳』 事業單位二十年臨時工，不交社保，自己以靈活就業人員交，女五十歲能退休嗎

1、從單位交和靈活就業身份交，只要交的金額一樣、年限一樣，退休金是一樣的；

2、女的滿五十，還要繳費年限到15年才能辦理退休，如果不足，需要繼續繳納或者一次性補繳，具體看當地政策。