『壹』 外企退休工資一般多少
法律分析：大概八九千，電力銀行等比較好的國企七八千，普通國企四五千。退休年收入大概都是他們在職時年收入的一半多。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
『貳』 外企10000月薪退休工資
外企10000月薪退休工資是6500元，因為我國的外企退休金是在職工資的65%，10000*0.65*100=6500元，所以外企10000月薪退休工資是6500元。外企一般指外商投資企業。外商投資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的，由中國投資者與外國投資者共同投資，或者由外國投資者單獨投資的企業。
『叄』 外企20年退休工資可以拿多少
在外資企業工作滿20年後退休，領取的養老金數額為4690元，這一待遇確實令人滿意。特別是對於遼寧省的養老金計發基數，沈陽和大連有單獨的計算方式。以2021年數據為例，大連的養老金計發基數達到了8038元，比遼寧省的平均計發基數高出1698元，這對於在大連退休的人員來說是一個顯著的優勢。
近期，有一位大連的粉絲分享了自己的經歷，她在今年8月辦理了退休手續，9月收到了第一筆養老金，金額高達4690元，這一結果讓她感到非常意外。這位粉絲50歲退休，自工作之初就在當地一家外企就業，因此她的養老保險繳費檔次一直較高。盡管之後轉入私企，繳費檔次有所下降，但這並未影響她的養老金待遇。退休時，她的個人賬戶余額累計達到了176329.63元，因此她每月可領取的個人賬戶養老金為176329.63元除以195個月，等於904.25元。
她的總工齡為29年，其中視同繳費年限為2年零3個月，平均繳費指數為1.9326。以大連的養老金計發基數8038元為基礎，她的基礎養老金計算結果為8038元乘以（1加上1.9326）除以2乘以29乘以1%，等於3417.97元；過渡性養老金為8038元乘以（1加上1.9326）除以2乘以2.25乘以1.4%，等於371.26元。
從這位粉絲朋友的例子中可以看出，較高的繳費檔次雖然意味著較高的繳費金額，但最終領取的養老金也相應較高。這位50歲退休的粉絲每月領取4693.49元的養老金，確實讓人羨慕。
此外，大連的養老金計發基數本身就較高，已達到8038元的水平，這一標准遠高於許多其他地區。在計算養老金時，這一優勢顯得尤為重要。
值得注意的是，她目前領取的養老金是預發養老金。待大連2022年的養老金計發基數公布後，她的養老金將重新核算，並補發差額部分。
『肆』 外企工資2萬退休能拿多少
8000元。在外企工資2萬當退休能拿到8000元的退休金，按照最低標准40%來計算，月基礎養老金+月個人賬戶養老金就等於每月發放的養老金了。而外企即外商投資企業，是指依照中國法律在中國境內設立的，由中國投資者與外國投資者共同投資，或者由外國投資者單獨投資的企業。
『伍』 上海外企月薪3萬退休金多少
1. 在上海，如果假設上一年度的在崗社會平均工資為4000元（為了簡化計算，我們取整數），個人平均繳費指數為1，養老保險的繳費比例為24%，其中個人承擔8%，企業承擔16%。如果個人全部承擔，則個人需支付24%。
2. 因此，每個月的養老費用為：個人部分為4000元*8% = 320元，企業部分為4000元*16% = 640元。
3. 假設每年個人薪資與社會平均工資漲幅相同，都以5%的速度增長。如果個人在60歲退休，並且已經繳滿了15年的保險，那麼個人賬戶的累積總額將是9.4萬元。個人賬戶的養老金大約為676元。
4. 基礎養老金的計算公式為：上年度在崗職工月平均工資（1 + 個人平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1% = 1034元。
5. 綜合以上計算，退休後個人每月可領取的養老金總額為1710元。
6. 需要注意的是，上述計算只是一個粗略估計。根據正常繳納情況，實際領取的養老金會高於這個數額。由於上海的繳費比例高於其他地區，因此退休金也會相應更高。此外，繳費年限越長，最終領取的養老金也會更多。