Ⅰ 鄭州和許昌退休養老金漲幅是否有區別
鄭州、許昌不都歸河南嗎?每年調整退休金全省一個調整辦法,即是鄭州與許昌有差別也只能在普調固定部分差別,差別不會太大不會超過10元,其他都一樣。
Ⅱ 許昌靈活就業社保,退休養老保險比禹州靈活就業養老保險每月領的多嗎
你可以在手機上下載一個社保平台,就可以查到你退休養老保險,每月能領多少了?
Ⅲ 我是鄭州的社保,我想交許昌的居民社保,而且也交了幾年,問題是怎樣把社保卡換成許昌這邊的社保卡
不用換社保卡,在許昌這邊辦張社保卡,到退休時,將兩邊合並就行。
Ⅳ 鄭州市的退休工資在許昌能領嗎
你好!現在退休金都直接打銀行卡上了,在許昌可以領,看看你的銀行卡是那家銀行就去那家取。
Ⅳ 退休後醫保社保在許昌戶口迀往鄭州對個人有影響嗎
您好,如果您在許昌退休後,社保應該就不能再轉移了,可以去其他城市居住,但是養老金是辦理退休的城市來發給您的。
Ⅵ 社保交15年廣州和許昌哪退休錢多
社保交了15年,廣州和許昌哪個退休錢多,當然是廣州退休錢多了。
Ⅶ 鄭州市社保基數2700,以後退休一個月可以拿多少
要看你哪一年才能退休,多少工齡,有沒有職稱,每一年的標准都不一樣,不用著急知道,退休手續全部辦理完,可以列印一份你的詳細清單,就知道退休工資,和你參保的信息
Ⅷ 鄭州社保退休能拿多少錢一個月
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
一個月能拿一二百元就要感謝黨,感謝祖國了。
別人每個月繳納這么多,繳納15年,到時候一個月也就能拿7、8百元就不錯了
Ⅸ 支付寶的豫事辦的社保退休認證和河南社保的認證一樣嗎
兩者是一樣的,都可進行社保認證。
資格認證工作是各養老金發放機構的一項基礎性、長期性工作。為方便廣大離退休人員,認證採取離退休人員社會化服務與遠程自助認證相結合的認證新模式,不再集中認證。
手機支付寶中豫事辦APP認證只是多種認證方式其中之一。沒有支付寶可以下載河南社保手機APP認證。並且每年社保機構通過大數據網比對為離退休人員進行認證。
(9)鄭州社保退休比許昌擴展閱讀
通過「河南社保」App和支付寶「豫事辦」進行離退休人員養老保險待遇領取資格認證主要針對企業離退休人員,行政事業單位離退休人員暫不要求認證,城鄉居民退休人員養老待遇領取資格認證另有系統。
正常情況下,退休人員達到法定退休年齡後可到社保經辦機構辦理退休手續,然後進行指紋、人臉信息初采,之後每年進行一次認證即可。
目前,受疫情影響,為方便我市企業離退休人員養老保險待遇領取,市社保局日前發出公告:新辦理退休手續人員可通過支付寶「豫事辦」功能進行信息採集,或待疫情過後到社保經辦機構社保窗口進行信息採集;
企業離退休人員可通過「河南社保」App或支付寶「豫事辦」功能足不出戶進行養老保險待遇領取資格認證;認證失敗或其他原因沒有認證的人員不必擔憂,疫情防控期間會按時足額發放養老保險待遇,待疫情過後,到社保經辦機構社保窗口查明認證失敗原因再次進行認證。
Ⅹ 戶口在鄭州養老保險在許昌市到時退休有影響嗎
戶口在鄭州,養老保險在許昌市到時退休根據繳費年限的不同,享受的基本養老保險待遇不同,相關法律法規如下:
《養老保險轉移接續辦法》
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:
(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(10)鄭州社保退休比許昌擴展閱讀:
《養老保險轉移接續辦法》
第八條參保人員跨省流動就業的,按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。