社保金可以在退休前取出嗎

1. 社保卡可以異地領退休金嗎

可以異地領取，並且免部分手續費。

經國務院同意，發展改革委、中國銀監會印發《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》。

根據通知，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前兩筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分將免收本行異地取現手續費，而前兩筆中每筆超過2500元的部分以及第三筆之後的金額，可收本行異地取現手續費。

人社部辦公廳印發相關通知，要求負責發放機關事業企業單位離退休人員基本養老金（含退休金）和城鄉居民基本養老金的社會保險經辦機構做好相關經辦服務工作，加快推進使用社會保障卡發放基本養老金工作。

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異地領取養老金流程：

按照規定退休人員在異地銀行辦一張銀行卡，本人攜帶身份證、養老金存摺和銀行卡，到社保局經辦櫃台填寫申請。

經社保局經辦人員簽署同意意見後，申請人可攜帶「異地取款申請書」及其他相關材料到銀行辦理異地取款手續。

手續辦好後次月生效，即手續辦理完成後下個月可在異地免手續費領取基本養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2. 社保卡養老金可以在各個銀行櫃台取錢嗎

可以。但是跨行取款需要扣除相應的手續費。

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金（含退休金）賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元（含2500元）的本行異地（含本行櫃台和ATM）取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

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養老金的領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、一是達到法定退休年齡；

2、二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

3. 退休金在社保卡怎麼取

我們一般到了退休的年齡渠道，社保局辦理退休，社保局會給你定一個開支的銀行卡，我每個月都銀行卡里去領取退休金就可以了

4. 養老保險(社保)中途可以取出來嗎

養老復保險中途是不能取出的，養制老保險的養老金在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

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《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 公司交的養老保險退休後可以一次性取出來嗎

公司交的養老金不納入個人養老統籌，個人交的養老金是作為養老統籌的用途，不是代表你交多少就拿多少回來，是為你將來退休做准備的，你退休後按照社保統籌計算拿養老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能獲得養老金收入，現在不繳納，將來沒有。

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個人儲蓄養老保險是由職工根據個人收入狀況自願參加的一種養老保險。它居於我國多層次養老保險的第三層次。參加與否完全自願，保險管理機構由自己選擇，儲蓄多少由個人根據收入和負擔能力而定。個人儲蓄養老保險計入個人賬戶，歸個人所有。

基本養老保險是由國家強制力保證實施的勞動者遇到風險時獲得物質幫助的制度。基本養老保險是最主要的保險方式。

它有三個重要特徵：覆蓋全社會，它規定所有的用人單位和勞動者必須依法參加；待遇標准統一，在實行統籌的范圍內，實行統一的繳費比例，統一的保險待遇發放標准，統一的管理體制和監督體制；保險程度高，只要參加了基本保險，勞動者可以獲得的物質幫助主要依賴基本保險。

補充養老保險是指除了國家基本養老保險以外，用人單位根據自己的實際情況為勞動者建立的一種保險，補充保險是第二層次的保險，它可以滿足勞動者高於基本保險需求的願望。

補充保險的建立依用人單位經濟承受能力而定，由用人單位自願實行，國家不作強制的統一規定，只要求用人單位內部統一。用人單位必須在參加基本保險並按時足額繳納基本保險費的前提下，才能實行補充保險。

個人儲蓄養老保險是基於勞動者個人的經濟能力和為了滿足更高的生活需求而設立的一種保險方法，屬於第三層次。個人儲蓄養老保險是勞動者個人的自願行為，投保多少由勞動者根據自己的經濟能力確定，勞動者可以自己確定保險水平。