A. 南京交15年社保最低退休工資
南京交15年社保最低退休工資一般是根據員工在此公司所帶的年限以及一般的工資所決定的。型瞎具體情況如下：
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長；
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則發放；
4、績效工資卜搏空月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的百分之10左右；
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政銀凱府津貼，不終身制；
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
B. 職工社保交滿15年退休能領多少錢
在我國，社保屬於是基礎的保障政策了，只要大家是在企業裡面上班的職工，則需要依法購買職工社保。那買了社保後，退休養老金有多少呢？對於這個問題，小編今天也給大家做出了解答。我們一起來看看職工社保交滿15年退休能領多少錢
一、職工社保交滿15年退休能領多少錢大約是1000-3000多左右，不過要以實際的情況為准。
社保在交滿15年以後就能夠領取與養老金了，但是具體可以領到多少錢與大家的繳費情況有很大的關系。
職工社保的退休金包含有個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金兩個部分。個人賬戶養老金的多少與個人賬戶當中的錢有多少有很大的關系，所以大家在繳費時的繳費基數以及繳費年限都對個人賬戶的余額有影響。 統籌賬戶養老金的多少，則與社會的發展水平有比較大的關系。
總之，大家在繳納社保的時候，想要領取較多的退休金的話，就要交納高一些的繳費基數，同時繳費年限也要盡可能的長。
二、社保養老金領取的條件是什麼1、社保的累計繳費年限在15年以上。
2、職工到了退休年齡，並且辦理了退休手續。
以上兩個條件就是領取社保養老金的必備條件。
目前我國的法定退休年齡是50~60歲。男性職工的法定退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為55歲或者是50歲，具體在多少歲退休和職業有比較大的關系。
因為我國的人口老齡化比較嚴重，所以社保養老金領取的時間可能就會延後了，因為國家正在計劃把退休年齡延後。
三、職工社保一定要交嗎如果是在企業裡面上班，職工社保就是必須交的，但是如果大家是靈活就業人群或者沒有穩定的工作，則可以繳納靈活就業社保或者是城鄉居民社保。
在條件允許的情況之下，小編還是很推薦大家購買職工社保的。畢竟購買職工社保的話，保費可以由單位承擔一大部分，所以我們自己需要繳納的保費其實是比較少的。當然如果實在沒有繳納職工社保的條件，那可以買上靈活就業社保，畢竟買了社保以後老年生活就會有保障了。
以上就是職工社保交滿15年退休能領多少錢的全部內容介紹了，總之社保交的時間越長就越好，我們可以領取到的退休金就會越多，老年生活也就會更有保障。如果大家對於社保還有疑問，可以留言咨詢我們哦。
C. 南京15年社保退休工資
南京市社會養老保險繳滿15年到達退休年齡可以領取養老金1000元左右。但是要根據退休回的上答一年的社評工資高低和繳費金額多少。計算的才准確。
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