太原2018企業退休工資

❶ 山西省太原市2O18年事業單位退休技師養老金能領多少

這不好說。你繳了多少年社保？你們當地平均工資多少？你的工齡多少？都有關系，難以判定。基本上可領你現在工資的百分之八十五左右。

❷ 太原市退休職工養老金7月份漲嗎

太原市人力資源和社會保障局消息：太原市落實我省有關規定，為37.4萬名企業退休(職)人員辦理了養老金待遇調整，平均每人每月增長194元，已於9月底發放到位。

太原市人社局官網發布的數據顯示，截至11月底，全市城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險分別參保136.87萬人、243.56萬人、88.77萬人、96.3萬人和97.08萬人，分別完成目標任務137.50萬人、242.47萬人、86.50萬人、96萬人和97萬人的99.54%、100.45%
、102.6% 、100.31% 和100.08%。城鄉居民養老保險參保73萬人，完成目標任務72.50萬人的100.69%。

同時，太原市還實施了一系列減輕企業負擔、促進工業穩定運行的措施。從2016年5月到2018年4月，階段性降低企業職工基本養老保險繳費比例，由現行的20%降低至19%，預計為企業減負6億元。失業保險單位繳費比例由1.5個百分點再降低0.5個百分點。從2015年10月，將企業工傷保險繳費費率由原來的企業職工工資總額的0.5%―2.0%降為0.2%-1.9%，綜合費率比未調前降低了25%左右。生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.8%下調至0.5%。

❸ 臨汾市企業養老保險

山西省人力資源社會保障廳、財政廳
《山西省關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2018)18號)精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退體人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金(詳見附表)。
企業符合原勞動人事部勞人險(1983)3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
附：機關事業單位退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別)月增加額(元)
省部級正職及以上204
省部級副職189
廳局級正職114
廳局級副職97
縣處級正職81
縣處級副職72
鄉科級正職62
鄉科級副職56
科員及以下51
高級技師和技師56
高級工以下(含高級工)及普通工51
勞人險(1983)3號文件老工人67
退職人員45
專業技術人員退休人員養老金水平掛鉤部分增加額明細表
職務(級別)月增加額(元)
教授及相當職務97
副教授及相當職務72
講師及相當職務62
助教(含相當職務)及以下職務51
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標准增加基本養老金。
1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；
二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加江15元。
附件
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區：(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
2、2017年12月31日前年滿70周歲的退體人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉於部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同
級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退體人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2018年6月27日

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❹ 太原市退休職工今年如何漲工資

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的專幅度是在2015年的基礎上平均屬上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。太原市也不例外。謝謝閱讀！

❺ 太原市企業退休職工養老金如何調整

2018年太原市企業退休職工退休養老金提高的辦法已經出台，主要由按照三個或四個部分組成，為了方便退休職工，現簡略地說明如下：

看來太原市本次政策是對大齡退休人員傾斜了，這是一個好的信號！

不知道說清楚了嗎？

你自己再算一下本次提高了百分之幾？