保定社保所提前退休

① 河北保定機關和事業單位人員提前退休創業方案細則

河北保定機關和事業單位人員提前退休創業方案細則

河北保定市機關和事業單位人員自主離職創業、幫扶企業創業實施方案細則公布，提前退休創業的機關和事業單位人員將按相關規定享受待遇及管理。

河北保定市制定《保定市機關和事業單位人員自主離職(辭職)創業、幫扶企業創業實施細則(試行)》，鼓勵、支持全市機關和事業單位人員投身全民創業行動。自主離職、辭職創業、提前退休創業和幫扶企業創業的符合條件人員需履行相關批准程序，並按相關規定享受待遇及管理。

自主離職對象包括：全額、差額、自收自支事業單位的工作人員(中小學教師、醫務工作者除外)志願創業的。但有以下情形之一的，不準或暫不準離職：國家和省、市重點科研項目的主要負責人和業務骨幹，辭職後對工作可能造成損失的;從事特殊行業、特殊工種的;從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的;在單位擔任副科及以上領導職務的;法律、法規、規章等規定的其他情況。

自主辭職對象包括：黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢查機關、民主黨派和工商聯機關的公務員，參照蠢亮公務員法管理單位工作人員及全額、差額、自收自支事業單位的工作人員(中小學教師、醫務工作者除外)志願創業的。

幫扶企業創業對象包括：機關和事業單位工作人員自願參加到基層為創業企業幫規劃、幫選項、幫跑辦，提供全程服務。服務期限最顫檔吵長5年。

有以下情形之一的，不準參加自主辭職創業和幫扶企業創業：未滿國家規定的最低服務年茄侍限的(5年);在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期的;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;正在接收審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;法律、法規、規章規定的其他情況。

公務員工作年限滿30年或距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，本人自願申請，經任免機關批准，可提前退休，退休後可自主創業，工作年限計算到國家規定的退休年齡。

② 河北省企業退休工人病故後喪葬費，撫恤金和遺屬補助有什麼規定

根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字[2012]203號)文件規定，企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：

一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

關於企業離(退)休人員死亡一次性撫恤金發放問題

(一)調整一次性撫恤金標准。自2004年10月1日起，離(退)休人員病故後，一次性撫恤金標准調整為本人生前20個月基本離(退)休金。

(二)一次性撫恤金計發辦法。離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離(退)休金和套改後歷次按規定增加的基本離(退)休金之和為基數計發。

(2)保定社保所提前退休擴展閱讀

申報條件：離休（建前老工人）：

符合冀辦字[2001]10號和冀勞社[2001]72號的離休和建國前老工人死亡的。

退休人員：符合冀人社字[2012]203號的下列人員：

①參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡；

②參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡的

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標准。

③ 保定提前退休公示後多長時間可以上班

保定提前退休公示後在期限不少於5個工作日，並公布電話受理投訴舉報後可以上班。根據查詢相關公開信息顯示，保定提前退休公示後在期限不少於5個工作日，並公布電話受理投訴舉報後可以上班。

④ 1984現在多大年齡，1984年屬什麼的多大了

1984現在多大年齡

退休是指根據有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

而我國的「法定退休年齡」，是根據1978年6月2日頒發的《 安置老弱病殘的暫行辦法》和《 工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。別看文件老，現在依然有效喲！

舉例：

老王現在是某市處級：那他的退休要遵循「」的退休。

老楊是某私企員工：那他的退休要遵循「工人」的退休。

老趙曾是某大型國企（已破產）的職工：那他的退休要遵循「國有破產企業」的退休。

老李是個體戶：那他的退休要遵循「靈活就業人員」的退休。

一、的法定退休年齡

《 安置老弱病殘的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的，合下列條件之一的，都可以退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人的法定退休年齡

《 工人退休、退職的暫行辦法》規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的。

三、國有破產企業提前退休的規定

勞動和保障部《 制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》規定：

111個「優化資本結構」試點城市（具體名單見補充資料）的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休的同時，其合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

對 企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反規定提前退休、退職的企業，要追究有關和當事人的責任，已提前退休、退職的職工要清退回企業。

四、城鎮個體戶等靈活就業人員退休的規定

勞動和保障部《 完善城鎮職工基本養老保險有關問題的通知 》規定，城鎮個體戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員。

在其參加養老保險後，按照省級規定的繳費基數和比例，一般按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

最後，大家也知道，退休是需要審批的，審批手續通過後才能領取退休金及其它養老保險待遇。現在退休金都是打到社保卡上，屆時足不出戶，就可以坐等到帳，過一個愉快幸福的晚年了。

補充資料：確定的企業「優化資本結構」試點城市名單（共111個）：上海 天津 齊齊哈爾 哈爾濱 長春 沈陽 唐山 太原 青島 淄博 常州 蚌埠 武漢 株洲 柳州 成都 重慶 寶雞 石家莊 呼和浩特 大連 杭州 寧波 合肥 福州 廈門 南昌 濟南 鄭州 長沙 廣州 深圳 南寧 海口 貴陽 昆明 西安 蘭州 西寧 銀川 鞍山 撫順 本溪 洛陽 吉林 包頭 大同 蕪湖 黃石 九江 山 自貢 牡丹江 佳木斯 韶關 湛江 汕頭 錦州 丹東 營口 樂山 內江 煙台 濰坊 徐州 無錫 南通 襄樊 十堰 宜昌 安陽 平頂山 開封 邯鄲 保定 秦皇島 銅陵 安慶 滁州 四平 通化湖州 嘉興 桂林 梧州 長治 陽泉 赤峰 烏海 湘潭 岳陽 個舊 曲靖 雞西 伊春 三明 南平 景德鎮 新余 咸陽 渭南 天水 白銀 六盤水 石河子石嘴山

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