25年工齡退休工資計算

『壹』 2020年事業單位工人工齡25年年齡27歲申請提前退休工資怎麼計算

1、建議帶上相關個人證件，去當地社保中心窗口查詢；

2、退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。

『貳』 2015我要退休了。22年工齡，退休金怎麼算。

養老金計算辦法根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

例：男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。

累計繳費年限為15年.

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

(2)25年工齡退休工資計算擴展閱讀:

對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。

參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡申請辦理正常退休，須於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。

辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);

《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。

參考資料來源：人民網——養老保險繳費計算公式

參考資料來源：網路——養老金

『叄』 企業職工退休工資的計算方法是不是按五年一個檔次算25年與26年有沒有區別

並沒有這一說法。

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(3)25年工齡退休工資計算擴展閱讀

企業職工退休金的注意事項

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

『肆』 養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資

問：養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資？
答：我國現行養老金標准，由基礎養老金+個人賬戶養老金共同組成。其中基礎養老金=[（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）/2] * 繳費年限 * 1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額 / 退休年齡相對應的計發月數。這其中的計發月數從56到233個月不等，是根據你的退休年齡而定的，最小的是56個月。
由以上公式可以看出，退休時的工資即養老金，是和繳費年限有關的，而和工齡無關。
但工齡卻在調整工資時有用，如2012年河北省調整企業退休職工的通知其中一項就是和工齡有關的：月增加工資額普調項中的第二項即為工齡*3，就是說如果在調工資時，每月可以增加30*3=90元，這里的30即你的工齡。

『伍』 25年事業養老保險 和五年企業養老保險 共30年工齡 問 退休工資怎麼算

那要看你退休時是在企業還是事業單位，在事業單位按事業單位退休，企業單位按三十年工齡算，一部分是你交的養老金，一部分是當地上一年的平均工資這兩部分組成。

『陸』 養老保險交了25年.工齡30年.退休時按什麼標准算工資

退休時，經社保部門做工齡認定， 有養老保險的25年肯定計入，沒問題工齡30年，需要有證據支持如果證據認定沒問題，那麼退休金計算，視同累計30年社保繳納計算

『柒』 我2018年9月到達退休年齡，工齡25年半，但退休工資怎麼只1600多，怎麼這低

第一，繳納養老保險，在計算退休金時，是按照繳費月數計算，繳納多少月，就計版算多少月。權你繳費39年11個月，就按照39年11個月計算退休養老金。在計算繳費年限（過去叫工齡）時，按照39年計算，而不是40年。第二，現在沒有工齡，替代工齡的，是繳費年限，在退休之後的調整養老金時，按照出台的調整文件進行調整，文件中註明繳費年限滿一年算一年的，你就是39年，例如天津市，就是按照滿一年算一年計算的，文件中註明不滿一年按照一年計算的，你就是40年。比如遼寧，河北等地，就是按照不滿一年，按一年計算的，第三，你1月份退休，應該繳納到1月份，從2月份開始領取退休金。

『捌』 退休工資工齡有五年一個檔的計算嗎

應該是有五年一個檔的計算。

目前的退休有幾種，一種是機關事業單位退休制度，一種是城鎮企業職工基本養老保險，一種是城鎮居民養老保險或新型農村養老保險。

機關事業單位退休制度在職時不用繳費，退休時根據檔案里職級工資結合工齡等因素來計算，這個確實會存在你說的幾年一個檻兒的問題，因為工齡和計算比例有關。

更多的人是城鎮企業職工基本養老保險，這個跟一生中所有繳費（基數和年限都有關），以及當地社平有關，但這里的年限是平滑，養老金中的一部分「基礎養老金」計算時每滿1年給1%，也就是說你說的29.11年與30年相差不會太大，是正常的平滑過渡。

第三種是這幾年試點推行的，主要針對於無業群體，待遇要比上面的低，側重於低水平廣覆蓋。

具體情況要咨詢當地機關。

(8)25年工齡退休工資計算擴展閱讀：

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

計算方式：

一、養老金計算方法與公式

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

『玖』 工齡24年11個月多 退休金能按25年算嗎

工齡24年十一個月，退休金可以按二十五個月算嗎？這個是不可能的，多少年都是多少年？一個月也不會多加的