南京市正處退休工資

⑴ 上海公務員正處級退休工資

一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布

⑵ 南京事改企單位正處退休工資能拿多少

事業單位的工齡從離開單位前是社保的視同繳費年限，是以檔案為依回據的，離開後的工答齡是按個人所繳社保的年限來確定工齡的，沒繳費就沒有工齡，退休時其養老金同企業退休人員一樣的計算方法，是由繳費年限和繳費基數及退休時的社平工資三項來算的

⑶ 正處級退休工資多少

正處級退休工資多少，那你這個不重要，關鍵還得看你在哪退的，你是在企業退的，還是在地方退的，還是在比較富有的地方，還是比較貧困的地方？

⑷ 正處級公務員退休工資多少年

每個公務員的工資都不一樣的，因為要根據他的工作年限，每一個提拔的經歷，還有當地的GDP水平，這些來決定

⑸ 公務員正處級副處級退休工資大摡相差多少

看你是哪個地方的幹部了，如果是經濟發達地區的，可能會相差上千。版
1、政治待遇。處級幹部退休權後，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。

⑹ 正處級幹部退休後工資是多少

沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

機關事業單位養老保險制度也已經改革，勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑺ 南京市正處級離休老幹部每月工資(加各種津貼)有多少錢

南京市正處級離休老幹部每個月工資加各種津貼，可以拿到¥7500。

⑻ 正處級幹部退休待遇

退休工資的計算復方法制是
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
目前，公務員的工資忽漲忽跌，我也不清楚處級幹部具體的工資是多少，按照這個公式計算就可以了。

⑼ 我市正處級公務員退休金是多少

公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方版退休福利待遇+住房補貼權。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發

⑽ 正處級幹部幹了十幾年副局長,請問退休後是副廳級待遇嗎

不是的，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。

改革後，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經批准可適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老保險待遇。

改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號以及符合原有加發退休費條件的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。對於改革前已獲得此類榮譽稱號以及符合原有加發退休費條件的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人，資金從原渠道列支。

(10)南京市正處退休工資擴展閱讀：

幹部退休的相關要求規定：

1、建立基本養老保險個人賬戶。參保人員按照個人繳費工資基數8%繳納的基本養老保險費全部記入基本養老保險個人賬戶。

2、基本養老保險個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計息，免徵利息稅。參保人員死亡的，基本養老保險個人賬戶余額可以依法繼承。

3、機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位基本養老保險繳費工資基數的8%繳費，個人按本人繳費工資基數的4%繳費。