㈠ 青島退休金計算公式是什麼
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈡ 青島市退休金計算方法是怎樣的
主要還是根據當事人的基礎養老金，還有他個人賬戶存儲的養老金來按月領取。基礎的養老金就是當事人，他在他工作崗位上繳納社保的年限，只要繳納夠15年就會有基礎的養老金，但是繳納時間的長度越長，那麼基礎養老金就越多。根據目前青島退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
(一)青島市退休金計算公式及方法一覽
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
(二)具體的計算步驟。
第一步：養老金計算公式
按月領養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ;
這套養老金計算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費年限長，領養老金待遇水平高。如果繳費標准高，退休後也能多領養老金。除此之外，還跟所在地的社會平均工資有直接關系。同樣是按最低繳費標准繳費15年，退休地社會平均工資越高，比如說北京市養老金待遇普遍高於其他省市地區。根據人社部發布的數據，北京人均養老金已經超過4000元，而全國人均養老金不足3000元，可見退休後按月領取養老金有很大的差距。
第二步：查詢相關數據
比如以剛才提到的遼寧省大連市網友為例，第一個數據要確定的是在崗職工月平均工資，網上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個數據就是看自己繳納社保選擇繳費標准，如果15年一直按最低60%繳費，繳費指數就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費指數就不好預算，一般自己繳納社保都在1以內。第三個數據繳費年限和個人賬戶儲存額可以到社保局自行查詢。計發月數在網上查詢相關數據就可以。
最後把以上數據，通過養老金計算公式，就可以輕松計算養老金。
舉一例子：
張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費年限15年，按60%繳費，個人賬戶儲存額是41000元，60歲退休計發月數139;
基礎養老金=7299(1 0.6)÷2×15=875元，個人賬戶養老金=41000÷139=295元，最後每月領取養老金=875 295=1170元;
現在國家對養老金的調整幾乎都是上調，有的地方還會根據當事人年齡的增長，在每個月進行一定份額的增加，主要還是根據當事人他的基礎養老金來決定，如果他基礎賬戶養老金繳納的越多，那麼他到時候能夠領到的基礎額也就越多，再加上個人賬戶的養老金。份額還是比較多的。
㈢ 山東青島退休金的計算方法有什麼
山東青島退休金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成的。過渡性養老金與全省上年度職工的月平均工資，本人的繳費指數有關，個人賬戶養老金是員工退休時個人賬戶累計的儲蓄金。一、山東青島退休金的計算方法有什麼?
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
過渡性養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×建立基本養老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3%。
二、退休金發放標準是什麼?
標准：一是繳費基數，二是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)
養老金計算辦法：在養老金發放標准中，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
三、城鎮職工和城鎮居民養老金有什麼區別?
1、養老金計算方式
職工養老保險金計算涉及到當事人參保時間、參加工作時間、退休時個人賬戶余額、退休年齡、歷年繳費基數、獨生子女、省市級勞模、當地社平工資水平等諸多因素，城鄉居民養老金計算就相對簡單粗糙一些。
2、繳費模式
城鎮職工養老金的繳費相對來說是比較高的，是由個人與單位共同按月繳納，繳納的部分全部計入個人賬戶，到職工達到退休年齡時按月給予發放。但是城鄉居民養老保險，他的交費相對來說是非常低的。所以說交費低，最終獲得的養老金也相對來說是比較低的。
3、繳納人群
城鎮職工養老金一般情況面對的群體主要是企業在職職工和以靈活就業的形式來交納社保費用的個人，城鄉居民養老保險，主要面對的群體是城市裡沒有工作單位的個人和廣大農村地區的居民。他們這些人群的經濟條件相對來說是比較薄弱的，所以說選擇這個城鄉居民養老保險來進行參保是比較合適的選擇，因為它交費是比較少的。
退休金的計算標準是由繳費基數和繳費年限共同確定的，不同的地區繳費的基數不同，而繳費的年限有明確的規定，在退休前累計繳納15年社會保險的，才可以辦理退休手續，領取養老金，員工的養老金由兩部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金。
㈣ 青島退休金的計算方法是什麼
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1、3% ×平均指數。㈤ 青島市退休工資計算方法
計算方法為:每月退休工資=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。㈥ 青島2014年7月企業職工退休養老金怎樣計算
1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金計發月數表參見：http://www.qdshebao.com/article/detail-3782.html
3、過渡性養老金=退休時史昂年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
說明：
a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數
b、職工平均指數是指自1994年起，職工本人參加養老保險的理念繳費工資占當年使用的社會平均工資（2006年以後用在崗職工平均工資）的平均值。
c、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即約束÷12，保留兩位小數。
d、計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，做了統一規定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。
㈦ 青島退休工資計算公式
【法律分析】：目前青島退休金金額計算如下： 1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%； 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈧ 山東青島市企退過度退休金怎麼計算
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。一、退休企業職工退休金怎麼計算1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人攜皮襲指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。二、注意事項：1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉握握移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基辯兄本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。