㈠ 本人2016年10月天津市辦理退休提前幾個月辦手續
天津市企業辦理職工退休流程，分以下情況來參考(2015版本)辦理
一、正常退休
（一）服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
（二）需要材料：
（1）存檔證
（2）身份證及身份證復印件（18位身份證號碼）
（3）戶口本復印件
（4）就失業證
（5）一寸彩色免冠照片1張
（6）社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
（三）辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
（四）辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
二、特崗退休
（一）具備條件：
在本中心存檔並從事過有毒、有害工作滿8年；從事過高溫、井下工作滿9年；從事過高空、特繁工作滿10年；男55周歲，女45周歲，可在本中心辦理特崗退休手續。
（二）需要材料：
（1）存檔證
（2）身份證及身份證復印件（18位身份證號碼）
（3）戶口本復印件
（4）就失業證
（5）一寸彩色免冠照片1張
（6）社會保險公司列印的歷年繳費明細單
（7）原所在單位特崗批文復印件及原單位證明（必備材料）。
（三）辦理程序：
1、在到達特崗退休年齡前兩個月向本中心提出申請。
2、審核「需要材料」及人事檔案後，填寫《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審批表》等表格。
3、每月15日前由人才服務中心將申請人的人事檔案及有關材料報區、市勞動部門進行初審。
4、初審通過後，由申請人繳納相關費用。
5、市勞動局審核批準的當月，由人才服務中心通知申請人辦理退休手續。
三、因病提前退休
（一）服務對象：
在本中心存檔，男50周歲，女45周歲，經本人提出申請，病情符合病退條件的，可在本中心辦理因病退休手續。
（二）需要材料：
（1）存檔證
（2）身份證及身份證復印件
（3）戶口本復印件（到派所升18位身份證號碼）
（4）就失業證
（5）一寸彩色免冠照片1張
（6）社會保險公司列印的歷年繳費明細單
（7）傷、病情況及醫療經過說明
（8）與病情有關的病歷資料，包括診斷證明書、原始病歷及近幾年的住院、門診病歷；X光、CT、B超檢查報告；心電圖、腦電圖和病理報告及化驗單。
（三）辦理程序：
1、申請人將「需要材料」按規定時間報人才服務中心。
2、審核後將相關材料報區勞動局初審。
3、初審通過後，由區勞動局報市勞動局復審。
4、復審通過後，填寫《非因工病、傷、殘勞動鑒定申請表》、《天津市傷、病職工勞動能力鑒定表》。
5、由市勞動局統一安排鑒定時間，申請人按規定到指定銀行交納鑒定費。
6、由申請人按規定時間到天津市職工醫院接受專家鑒定。
7、鑒定合格後，由中心通知申請人辦理退休手續。
【提示】
若有新的變動及政策調整，請以最新法規來參考辦理。
㈡ 天津市2016年退休按哪個平均工資計算退休金
《2015-2016天津市企業退休人員養老金調整方案及標准》
天津2014企業退休人員養老金調整第一部分：
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
天津2014企業退休人員養老金調整第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
天津2014企業退休人員養老金調整第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加後最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某企業退休女職工，年齡54歲，繳費年限共計30年，當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
㈢ 在天津交保險27年半，2016年4月退休，退休後大約能拿多少
目前政策，退來休以後的養源老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈣ 天津2016年每個月失業多少，能領幾個月
天津失業金每年7月調整，現在還是2015年標准： 領取期限處於第一至第十二個月的版，每月960元；處於權第十三至第二十四個月的，每月920元。農民工一次性生活補助費每月576元
失業保險繳納年限決定失業金領取期限： (一)失業前累計繳費滿一年不滿三年的，領取失業保險金的期限最長為六個月；
(二)失業前累計繳費滿三年不滿五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；
(三)失業前累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；
(四)失業前累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
㈤ 2016天津30年工齡養老金領取計算
參加城鎮職工基本養老保險的參保人退休，養老金的多少不是按回年度分段分檔答進行計算，而是根據職工的全部繳費年限精確到月份計算。（包括視同繳費年限）每年的繳費基數、退休時年齡、個人賬戶數目、當地歷年的全省或市職工月平均工資等因素都有關。計算養老金的公式需要這些數據，這些數據可以在社保網上查詢到。
㈥ 本人天津2014年2月份退休，工齡26年2個月現在工資1890元，2016年漲多少錢
工資的內在因素，是指與勞動者所承擔的工作或職務的特性及其狀況有關的因素，內主要有容以下幾種：
1）勞動者的勞動
關於勞動，可區分為三種形態，一是潛在勞動形態，也就是蘊藏在勞動者身上的勞動能力，潛在勞動形態對工資的影響在不同工資體系中是不一樣的，在職能工資制下，潛在勞動形態比在年資工資制及職務工資制下得到更為突出的重視。潛在勞動形態發揮的結果首先表現為流動形態的勞動，。
㈦ 天津退休人員退休金3500元40年工齡這次能長多少
天津市現領取養老金3500元繳費年限40年的退休職工今年增加養老金金額不確定。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，天津市具體方案還沒有出台，天津市退休職工個人增加基本養老金金額還不確定，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
㈧ 天津退休人員2016-2017採暖費什麼時候發放多少錢
天津退休人員2016-2017採暖費已於2016年11月份隨養老金一同發放，金額為520元。