⑴ 重慶社保50歲退休要求
重慶社保50歲退休的要求如下：
1、女性職工年滿50周歲，且養老保險累計繳費年限達到15年；
2、在崗女職工因下崗、辭職離職等因素，後來以靈活就業人員身份繼續繳納職工養老保險，若想在50歲退休，養老保險單位繳費年限需達到10年以上；
3、若養老保險單位繳費累計不足10年，只能在55周歲退休；
4、2016年之前參保的女性靈活就業人員，養老保險累計繳費年限達到15年，可在55周歲退休。
社保的退休條件：
1、年齡要求：根據國家規定，男性退休年齡為60歲，女性幹部退休年齡為55歲，女性工人退休年齡為50歲；
2、繳費年限：一般要求職工社保繳費年限滿15年；
3、工作年限：除了繳費年限，還可能需要滿足一定的工作年限要求；
4、身份類別：不同的身份類別（如幹部、工人、企業管理人員等）可能有不同的退休條件；
5、特殊情況：對於從事特殊工種或有特殊貢獻的人員，可能會有特殊的退休政策。
綜上所述，重慶地區女性職工若欲在50歲退休，需滿足年滿50周歲且養老保險累計繳費年限不少於15年的條件；若為靈活就業人員，需保證單位繳費年限超過10年，不足則須等至55歲；而2016年前參保的靈活就業女性，累計繳費滿15年亦可在55歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 單位下崗自己交社保50歲可以退休嗎
單位下崗後自己交社保，50歲能否退休取決於個人情況和當地政策。具體分析如下：
1. 對於有檔案的女性下崗職工，如果轉為靈活就業人員身份繼續參保，通常可以在50周歲時辦理退休。然而，男性下崗職工，即便有檔案，轉為靈活就業人員身份參保的，不可以50周歲退休，必須等到60周歲。
2. 國家政策規定，參加養老保險的男性參保者，無論在職還是下崗後轉為靈活就業人員身份參保，都不可以50周歲退休，必須等到60周歲。
3. 對於檔案丟失，沒有檔案的女性下崗職工轉為靈活就業人員身份參保的，也不可以按50周歲退休，必須按照靈活就業人員身份的55周歲退休規定執行。只有有檔案的女性下崗職工才有可能在50周歲時退休。
退休辦理流程通常包括以下步驟：
1. 申報人准備身份證、戶口本、照片及退休相關材料。
2. 申請人向所在單位或失業人員所在轄區就業局申報。
3. 單位或就業局向當地人社部門申報。
4. 人社部門審核通過後，將檔案轉入當地社保局，由社保局負責核定待遇。
5. 社保局通知申請人辦卡、按手印。手續完成後，次月開始領取退休待遇。
總之，50歲退休需要考慮個人情況和當地政策。建議咨詢當地人力資源和社會保障部門，了解具體的操作流程和政策要求。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十三條：養老保險的待遇享受年齡為：（一）男工人為六十周歲，女工人為五十五周歲。（二）其他人員的享受年齡按照國家有關規定執行。自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。