Ⅰ 河南退休工人漲工資
河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
豫人社〔2017〕49號
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2017〕21號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2017年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜通知如下:
一、調整范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2. 8%計算增加。
2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:
1.截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，直接由社會保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支;其中，已完成參保登記並實行征繳發放單位的退休人員，由社會保險經辦機構直接在資料庫中增加，實行社會化發放;尚未完成參保登記或沒有實行征繳發放的單位，可暫由退休人員原單位發放，隨後由社會保險經辦機構進行結算。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保7月底前將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2017年8月25日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
2017年7月5日
Ⅱ 河南省企業退休工人漲多少工資
是會上漲的！河南省人社廳、省財政廳7月10日已印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（豫人社（2017）49號），同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，已力爭在7月底發放到位，並從2017年1月份起補發。
Ⅲ 國企退休金一般多少錢一個月啊
1、河南省一位國企中層幹部，工齡30多年，退休前月薪約1萬元，退休後每月領取2700多元的退休金。
2、上海市一位國企員工剛退休，退休前每月工資約9000元，退休後每月領取7600元的退休金。
3、安徽省一位國企普通員工，60歲退休，退休前月薪約5000元，退休後每月領取6000元的養老金，退休於2017年。
4、山東省一位即將退休的國企員工，目前每月平均工資1萬多元，預計退休後每月領取約5000元。
5、哈爾濱市一位國企女職工，於2004年退休，50歲退休，至今已退休16年，工齡32年，退休金逐年有所增長，目前每月退休金為2700元。
6、哈爾濱市一位2014年退休的國企員工，工齡44年，退休8年，每月退休金為3200元。
7、沈陽市一位退休職工，其老伴在中央直屬軍工企業工作，退休已有29年工齡，目前每月退休金為2700元。
8、黑龍江省一位2008年國企退休員工，工齡36年，目前每月退休金為3100元。
9、哈爾濱市一位國家500強國有企業的退休員工，2014年退休，工齡40年，每月退休金為2900元。
10、四川省攀枝花市一位國企退休職工，每月養老金為8500元。
11、一位從事財務工作、擔任副處級的國企員工，55歲退休，工齡20年，退休金不到6000元。
12、北京市一位2022年7月正式退休的國企員工，工齡31年，退休金為4570元。
13、江蘇省啟東市一位原國企員工，後期改制工齡44年，退休後每月只有3500多元，感覺江蘇省工齡較長卻沒有優勢，退休金比外省低很多。
14、陝西省一位央企員工，工齡39年，每月退休金為5200元。
15、安徽省蕪湖市一位2015年退休的國企員工，工齡39年，每月退休金為2500元。
Ⅳ 2017年河南的退休金怎樣調整
是會上調的！河南省復人社廳、制財政廳2017年正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
Ⅳ 2017河南退休養老金辦法出台了嗎
應該說還是差的比較多的。我們的建議是能多交幾年就多交幾年。
Ⅵ 河南省企業退休人員2017年退休金什麼時候上調
河南省人社廳發布消息，經省政府同意，7月5日，河南省發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
增加的養老金7月底前發放到位
《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8%計算增加。
消息來源於大河網。
Ⅶ 2017年河南省退休教師漲工資，什麼時候落實
2017年，人力資源社會保障部和財政部聯合發布了關於調整退休人員基本養老金的通知，決定從當年1月1日起，對符合條件的退休人員進行養老金調整。調整幅度設定在2016年退休人員月平均養老金的5.5%左右。這一政策旨在提升退休人員的生活質量，確保其基本生活需求得到滿足。
通知要求各省區市根據中央統一安排，結合自身實際情況，制定詳細的實施方案，明確調整的具體水平和辦法。所有方案必須在2017年5月31日前上報至人力資源社會保障部和財政部，待審批通過後實施。然而，截至2017年秋季，河南省的具體調整方案尚未公布。
鑒於這一情況，許多退休教師和職工表達了對調整政策落實時間的關切。河南省政府部門表示，正積極推進相關政策的落實，三季度兌現的可能性較大。這表明河南省政府高度重視退休人員的利益，致力於確保政策按時、准確實施。
盡管政策已明確，但實際操作中可能仍會面臨一些挑戰。如資金分配、養老金計算方法等細節問題需要妥善處理。政府部門承諾，將密切關注退休人員的實際需求，確保調整政策順利實施，為退休人員提供更加穩定、可靠的生活保障。
在此期間，退休人員應保持耐心，關注官方發布的信息，以便及時了解政策動態。政府部門也建議退休人員合理規劃個人財務，以應對可能的變化。通過共同努力，相信河南省的退休人員能夠享受到政策帶來的實惠。
Ⅷ 2017年河南省退休教師漲工資，什麼時候落實
河南省2017年退休職來工基本養自老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，河南省的具體方案還沒有發布，三季度兌現的可能性大，請耐心等待。
Ⅸ 河南企業社保工資上調
河南省人力資源和社會保險廳
河南省財政廳
關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
豫人社﹝2017﹞49號
具體調整方法是：
一是定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2016年12月按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
二是掛鉤調整。對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養老金。年滿65周歲不滿70周歲上調20元；年滿70周歲不滿75周歲上調25元；年滿75周歲不滿80周歲上調30元；年滿80周歲不滿85周歲上調35元；年滿85周歲不滿90周歲上調50元；年滿90周歲上調60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
三是適當傾斜。在進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
原文件請見附件:關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
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Ⅹ 河南省退休人員工資調整方案
一、2017年12月31日前，經批准 辦理退休手續 並按月享受基本 養老保險待遇 的人員(不含機關、財政全額供款和差額供模困慧款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合尺歷同制工人)，自2017年1月1日起調整 基本養老金 。 二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。 三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
2022年河南退休人員漲工資的最新消息是什麼2021年河南退休人員漲工資的最新消息：2020年企業職工基本養老保險基金省級調劑比例提高到4%。同時河南省人社局沒有發布最新的退休人員調整信息，因此按照2016年的標准為參考。《河南省人力資源和社會保障廳河南省醫療保障局河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局關於階段性減免企業社會保險費的實施意見》2016年企業職工基本養老保險基金省級調劑比例提高到4%，省級將根據各地企業職工基本養老保險基金支付能力，對減征後保發放壓力較大的統籌地區，減征的基本養老保險費由省級統籌基金予以全額彌補。對失業保險基金結余較少的統籌地區，適當給予失業保險基金省級調劑，支持幫助其做好待遇發放和援企穩崗工作。對工傷旦答保險基金入不敷出或因出現重大事故不足支付的統籌地區，可申請省級工傷保險儲備金調劑補助。加快推進完善企業職工基本養老保險省級統籌工作，確保年底前實現基金省級統收統支。