1. 天津退休工人漲工資是多少
因為2017年職抄工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2. 天津市養老金上調方案
法律分析：總體調理原則也是沿用了全國大多數省份的方案，那就是「定額調整+掛鉤調整+傾斜調整」,其中定額調整部分,全部人員統一一個標准調上調58元。對比去年方案，其中企業退休人員下降2元，機關事業退休人員提升了5元。
在掛鉤調整中，還是沿用與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。其中：A.同繳費總年限掛鉤。累計繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；滿15年以上的退休人員，每多繳費1年，每月再增加2元。對比去年有了提升，15年之內每月提升了15元。15年之上每月又增加了0.5元。 B.同基本養老金水平掛鉤，每月按照2020年末的基本養老金領取額水平上調1%。相比去年，養老金總額掛鉤比例降低了0.6%。
對於高齡退休人士的傾斜調整。對於去年年滿70歲不滿75歲的，每月上升20元；年滿75歲不滿80歲的，每月上升30元；年滿80歲的，每月上升40元。
法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》 第八條 基本養老保險費按照下列規定繳納：
（一）用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
（二）職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
（三）職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。
（四）職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。
（五）個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶；個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。
3. 天津養老金上調多少退休
僅供參考：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
4. 天津2021年調整退休人員基本養老金
天津2021年調整退休人員基本養老金
天津2021年調整退休人員基本養老金，作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力
6.9日，天津市人社局正式在官網發布了2021年養老金調整方案，相對去年而言，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整上都有變化。另外過去女性65歲可以領高齡補貼被取消，男女都是70歲開始領高齡補貼。
縱觀整個方案，企業退休人員養老金實際增加提高，而機關單位相對降低幅度。
為什麼這么說？看下近三年天津市養老金調整數據：
定額調整方面：
機關事業單位和企業退休趨於統一，都是增加58元，相對去年而言，企業退休降了2元，機關單位增加5元。
繳費年限掛鉤：
仍然採用分段調整，針對交費15年情況增加30元，超過15年多交一年增加2元，相對去年而言，有明顯提高。
對於企業退休人員而言，這種方式更利於多繳多得。
與基本養老金掛鉤：
從1.6%，降為1%，這個對於退休金很高的機關單位而言，不是好消息。
高齡補貼上，針對各年齡段高齡補貼有所增加，70-80歲分別增加10、20元，但是80歲以上老人，由去年增加70元，變成增加40元，降低了30元。
算一下不同退休金實際增加金額：
1、 劉先生企業退休，今年78歲，交費年限28年，去年退休金3500元，那麼可以增加多少呢？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+13*2=56元
與基本養老金掛鉤：3500*1%=35元
高齡補貼：30元
總共增加：58+56+35+30=179元，相對退休金3500而言，增加5.1%
2、 方先生，公務員退休，去年退休金7000元，交費年限30年，目前年齡78歲，那麼可以少？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+15*2=60元
與基本養老金掛鉤：7000*1%=70元
高齡補貼：30元
總共增加：58+60+70+30=218元，相對退休金7000而言，增加3.1%
天津今年養老金的總體上漲幅度是要低於去年的
作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力，在綜合考慮下，祖國還是頂住了壓力，保證養老金的繼續上漲，體現了「盡力而行，量力而行」的要求。
2021年天津養老金漲幅的下降主要體現在以下兩大方面：
一是基數掛鉤調整。2021年，天津企退人員和事退人員的養老金調整比例將按照2020年末月基礎養老金的1%調整，這一上漲幅度低於2020年的1.6%，具體下跌了0.6個百分點。
二是高齡補貼調整。2021年天津規定，養老金的高齡補貼調整規定為：退休老人的年齡為70-74周歲的，每人每月增加20元，年滿75-79周歲的，增加30元，超過80周歲的則補貼40元。
而2020年天津對應年齡段的養老金調整額度分別為：30元、50元和70元，今年明顯下降了10元、20元和30元，下降的力度還是比較明顯的。
盡管如此，天津的政策依舊不乏亮點之處，其中有兩點最為矚目
第一點是定額增加額的統一調整。要知道，去年天津在定額調整的部分是進行區別調整的，企退人員為60元，事退人員為53元，今年為落實企事業退休統一調整的要求，統一折中為了58元，也簡化了個人養老金的計算。
第二點是年限調整的力度加大。個人認為，這是今年天津養老金調整方案中最有亮點的部分，根據今年天津的規定，對於養老金繳費年限在15年以下的.，一次性增加30元，超過15年的部分，每滿1年再增加2元。
這個力度的提升是十分明顯的，在2020年，天津規定的是繳費年限在15年以下的，一次性加15元，而超過15年的部分，每滿1年加1.5元。2021年無論是在15年以內還是超過15年的部分，漲幅都明顯提高，對於參保年限高的老人將十分有利，充分體現了養老金長繳多得的原則。
那麼，在如此的調整細則下，今年一名普通的天津退休老人能加多少錢呢？
加上天津張大爺今年77歲，調整前的月基礎養老金為3000元，繳費年限為30年，那麼他可以增加的養老金為：
1、定額調整：58元
2、年限調整：30+（30-15）*2=60元
3、基數調整：3000*1%=30元
4、高齡補貼調整：30元
總共可增加養老金：58+60+30+30=178元，實際漲幅為5.9%，超過全國養老金4.5%的漲幅。
可以看到，天津今年的養老金調整方案對於繳費年限長的老人是非常有利的，如果您是高齡老人，參保年限又很長，那麼您在今年養老金調整中的增加額是相對比較高的。