A. 社保退休年齡怎麼算的
一、社保規定的退休年齡
（一）達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，回女幹部年答滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日後，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
（二）本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。
二、最低繳費年限
繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 鍐滄潙鎴峰彛紺句繚閫浼戝勾榫勫氬皯
鍐滄潙鎴峰彛紺句繚閫浼戝勾榫勬槸鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀併
鍐滄潙鍏昏佷繚闄╅嗗彇騫撮緞瑙勫畾錛岀敺鎬ч』騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂蟲ч』騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾銆傜﹀悎鏉′歡鐨勫啘鏉戝眳姘戱紝鍦ㄨ揪鍒頒笂榪板勾榫勫悗錛屽彲浠ュ紑濮嬮嗗彇鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傝繖欏瑰緟閬囨槸涓轟簡淇濋殰鍐滄潙灞呮皯鑰佸勾鐢熸椿鐨勫熀鏈闇奼傦紝紜淇濆湪閫浼戝悗鏈夌ǔ瀹氱殑緇忔祹鏉ユ簮銆傚弬淇濅漢鍛樺湪婊¤凍棰嗗彇鏉′歡鍚庯紝灝嗘寜鏈堥嗗彇鍏昏侀噾錛屼互姝ゆ潵鏀瑰杽鐢熸椿璐ㄩ噺銆
紺句繚鐨勯浼戦噾璁＄畻鏂瑰紡錛
1銆佸熀紜鍏昏侀噾錛氭寜鐓у綋鍦扮ぞ淇濆矓瑙勫畾鐨勬爣鍑嗚＄畻錛岄氬父涓庣即璐瑰勾闄愬拰緙磋垂鍩烘暟鏈夊叧錛
2銆佷釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾錛氭牴鎹涓浜虹ぞ淇濊處鎴風殑緔璁＄即璐歸濆拰鍒╂伅璁＄畻寰楀嚭錛
3銆佽繃娓℃у吇鑰侀噾錛氭煇浜涘湴鍖轟負浜嗗鉤琛′笉鍚屽勾浠ｄ漢鍛樼殑鍏昏侀噾姘村鉤錛屼細璁劇珛榪囨浮鎬у吇鑰侀噾錛
4銆佷紒涓氳ˉ鍏呭吇鑰侀噾錛氬傛灉涓浜哄湪鑱屾湡闂村崟浣嶆湁琛ュ厖鍏昏佷繚闄╄″垝錛岄浼戝悗鍙鎸夎勫畾棰嗗彇錛
5銆佹斂搴滆ˉ璐達細瀵逛簬絎﹀悎鏉′歡鐨勪綆淇濇埛銆佺壒鍥頒漢鍛樼瓑錛屾斂搴滀細緇欎簣涓瀹氱殑鍏昏侀噾琛ヨ創銆
緇間笂鎵榪幫紝鍐滄潙鎴峰彛紺句繚閫浼戝勾榫勬槸鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝絎﹀悎鏉′歡鐨勫啘鏉戝眳姘戝彲浠ュ紑濮嬮嗗彇鍏昏佷繚闄╁緟閬囷紝浠ョ『淇濋浼戝悗鏈夌ǔ瀹氱殑緇忔祹鏉ユ簮錛屾敼鍠勭敓媧昏川閲忋
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬寮灞曟柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╄瘯鐐圭殑鎸囧兼剰瑙併
絎涓冩潯
騫存弧60鍛ㄥ瞾銆佹湭浜鍙楀煄闀囪亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囩殑鍐滄潙鏈夋埛綾嶇殑鑰佸勾浜猴紝鍙浠ユ寜鏈堥嗗彇鍏昏侀噾銆
鏂板啘淇濆埗搴﹀疄鏂芥椂錛屽凡騫存弧60鍛ㄥ瞾銆佹湭浜鍙楀煄闀囪亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囩殑錛屼笉鐢ㄧ即璐癸紝鍙浠ユ寜鏈堥嗗彇鍩虹鍏昏侀噾錛屼絾鍏剁﹀悎鍙備繚鏉′歡鐨勫瓙濂沖簲褰撳弬淇濈即璐癸紱璺濋嗗彇騫撮緞涓嶈凍15騫寸殑錛屽簲鎸夊勾緙磋垂錛屼篃鍏佽歌ˉ緙達紝緔璁＄即璐逛笉瓚呰繃15騫達紱璺濋嗗彇騫撮緞瓚呰繃15騫寸殑錛屽簲鎸夊勾緙磋垂錛岀瘡璁＄即璐逛笉灝戜簬15騫淬
瑕佸紩瀵間腑闈掑勾鍐滄皯縐鏋佸弬淇濄侀暱鏈熺即璐癸紝闀跨即澶氬緱銆傚叿浣撳姙娉曠敱鐪侊紙鍖恆佸競錛変漢姘戞斂搴滆勫畾銆
C. 退休年齡怎麼算
退休工齡工資計算方法有三種：1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
領社保退休年齡怎麼算
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
如果到達退休年齡時，沒有交滿十五年怎麼辦？需要延遲退休嗎？
如果你是退休地當地戶籍，可以在當地社保局一次性補足剩餘繳納年限的社保，不需要辦理延遲退休；如果交滿了十五年，沒有交滿二十五年（享受終身醫療待遇），則可以在退休後，可以在領取養老金的同時，繼續單獨繳納醫療保險，直至繳滿二十五年後，不繼續繳納也可以享受終身醫療，且繳納醫療保險期間也是可以正常享受看病報銷待遇的。
如果你不是退休地戶籍，且不滿足在退休地繳滿十年社保，是無法在當地退休的。這時，哪怕在全國范圍內繳納完十五年養老，也無法在該退休地退休，只能把社保關系轉移回戶籍地，辦理退休；如果想要在非戶籍地退休，只能辦理延遲退休，直至在當地交滿十年養老，全國范圍內交滿十五年養老。
社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
D. 退休是按工齡還是按社保繳費年限算
按社保繳費年限計算，具體計算方法如下：
1、法定退休年齡：男性為60周歲，女性為50周歲（某些管理技術崗位的女性為55周歲）。
2、累計繳費年限：退休時需要累計繳納一定的社保費年限，為180個月（15年），也就是說，只要到達退休年齡時，累計繳費年限滿180個月，就可以申請退休。
3、延長繳費：到達退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
E. 退休年齡是按周歲算還是虛歲算
退休年齡是以周歲計算的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
(5)社保局對退休年齡怎麼計算擴展閱讀：一、退休手續怎樣辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第一條 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。