⑴ 工齡一樣，在市退休和在縣退休，工資是否有區別
我國基本養老保險現階段是省級統籌，在同一省、直轄市、自治區，對同一勞動者，無論是在那裡退休，計算出來的基本養老金完全相同。當事人在開化或者衡州市繳納養老保險，都是按照浙江省統一的規定計算基本養老金，沒有區別的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
浙江省人民政府
《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》
浙政發〔2006〕48號
六、積極穩妥改革基本養老金計發辦法
（二）改革基本養老金計發辦法。從2006年1月1日起實行新的基本養老金計發辦法。
省政府《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政〔1997〕15號）實施後參加工作，繳費滿15年的「新人」，退休時按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
浙政〔1997〕15號實施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年的「中人」，退休時按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。
繳費年限已達到上述要求，經縣級以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力但未達到法定退休年齡的人員，可以退職，退職時按月發給基本養老金。基本養老金組成與退休人員相同。
基礎養老金月標准以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休（職）時城鎮人口平均預期壽命、本人退休（職）年齡、利息等因素確定（詳見附件）。過渡性養老金按照職工本人的指數化月平均繳費工資，乘以統一制度前本人繳費年限，再乘以1.4%計發。
本辦法實施後，參保人員到達法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取養老金規定的，不能按月享受基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按繳費年限每滿1年，發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。
⑵ 市社保和縣社保退休金一樣嗎
法律分析：市社保和縣社保是來沒區別的，但前提自是這個縣是屬於這個市。
不同省市的不同縣可能存在區別。
在同一個市，不論是在市區還是在下面縣區，這個基數都是一樣的。
同理，將來退休計發基數也是按同一個地級市的標准。
如果是企業員工，則繳費基數是按企業發放的工資額核定的，與市縣區域無關。
至於退休後每月能領取多少退休費礎養老金+個人帳戶養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 在地市與在省城退休，養老金一樣嗎
不一樣。有一定的差別。因為即便是在一個省內，他的這個社會平均工資，不一定是完全統一的。雖然說你的參保條件是一樣的，比方說都是按照，60%的繳費指數來繳納社保待遇同時累計繳費年限，也是完全相同的這兩個條件，他是決定和影響我們養老金的主要條件，但並不是全部條件。除此之外，那麼跟你所在地區的社會平均工資也是有直接關系的。
當然這個條件就影響和決定了，我們養老金待遇的不同。因為有的省份，他在自己省內不可能比較特殊，比如說像一般的地級市他們之間的社會平均工資一般是比較均衡的，但是像有些省內除了一般的地級市以外，還會有一些特殊的城市，比如說像計劃單列市或者是一些副省級城市，這樣的話那麼相對來說社會平均工資可能就會比較高。
如果你是在這樣的城市退休，那麼相對於一般的地級城市來講，肯定這樣的，副省級城市就會有一定的優勢，所以說獲得養老金的待遇水平，也會有一定的偏差，這個是不確定的。
到目前為止，不論是養老保險也好還是醫療保險也好，目前都是統籌到了地市一級，還沒有達到全省完全統籌的標准和水平。所以說不同的城市之間，退休那麼養老金的，待遇水平肯定是有一定的偏差，不過這個偏差並不會很大，因為畢竟主體條件是在於累計繳費年限和平均繳費指數。
所以我們的主體條件，如果是完全一致的話，那麼基本上養老金的待遇不會有太大的差距。在這樣的前提下，我們雖然說養老金會有差距，其實這個對於我們自身來說，其實影響並不是很大。
⑷ 同樣條件退休鄭州市區會比周邊縣高多少
同樣條件下，鄭州市區與周邊縣退休人員的基本養老金是完全一致的。河南省早在多年前就實現了養老保險的省級統籌，這意味著在河南省內，無論是鄭州市區還是周邊區縣，計算基本養老金的方法都是統一的，採用的統籌地區平均工資為河南省上年度職工月平均工資。因此，無論是在哪個區域退休，條件相同的話，基本養老金將不會有差異。
根據河南省勞動和社會保障廳發布的《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》（豫勞社養老〔2006〕29號）第十條的規定，新計發辦法下的基本養老金計算方式遵循社會統籌與個人賬戶相結合的原則，確保權利與義務相匹配，同時體現了公平與效率的統一。
對於在2006年7月1日之後退休的參保人員，且無視同繳費年限的情況，其退休後每月領取的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金的月標準是根據參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值來確定的，具體計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%。
而個人賬戶養老金的月標准則是由參保人員退休時個人賬戶儲存額除以相應的計發月數組成，計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數。
對於同樣條件但在2006年7月1日後退休且有視同繳費年限的參保人員，除基礎養老金和個人賬戶養老金外，還將額外獲得過渡性養老金。過渡性養老金的月標準是根據參保人員退休時的本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限以及過渡系數1.3%來計算的，具體的計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。
綜上所述，無論是在鄭州市區還是周邊縣，只要條件相同，退休人員領取的基本養老金將完全相同。
⑸ 社會養老保險市區和縣城退休後養老工資有區別嗎
這要看是按照市級基數計算還是按照縣級基數計算了。
所以繳費人員才有了省保、市保、縣保的區別。
理論上同樣按照同級基數繳納的養老保險，那麼養老金有點區別也不大。
但是分別按照省級、市級和縣級標准繳納養老保險，那麼養老金肯定不一樣。
現實生活中，就算基數一樣，工齡一樣，養老金也有可能不同。因為男女、工資水平、社保賬戶余額和繳費年限、繳費檔次、額度都會影響到養老金多少。
繳納高檔次養老保險，退休後領取的養老金額度必然會超過繳納低檔次人的養老金額度。這個是千真萬確的！
⑹ 市裡退休與縣里退休差距多少
1、退休人員市裡的和縣里的退休工資是不一樣的，因為退休工資適用的上一年度社平工資不同。但退休人員市裡的和縣里的退休工資上調（漲工資）的平均漲幅是一樣的，同為5%。
2、拓展：退休金是一個通俗叫法。在養老金並軌前:機關事業單位（公務員)等退休人員，退休後領取的是退休金。企業職工和靈活就業人員等退休人員，領取的是基本養老金。2014年10月，養老金並軌以後，所有的退休人員，退休後領取的都是基本養老金。無論是退休金，還是基本養老金，二者的計算方式全國各地是統一標準的。但是，由於每個人退休前的收入不同，繳費年限、繳費基數、繳費比例、繳費金額不同，計算出來的結果是不同的。下面，根據我多年退休經辦工作經驗，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。
3、不是所有人退休以後，領取的養老待遇都叫退休金
（1.2014年10月以前，機關事業單位（公務員）退休，領取的為退休金，退退休待遇主要包括:生活補貼（主要是退休金)，政治補貼（如黨員活動經費，幹部讀書看報費用，退休黨員慰問等)，統籌外補貼（如採暖費報銷，房屋提租補貼等)。對於這部分群體，我們通常成為「老人」。退休金的計算方式主要按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
（2.2014年10月，養老金雙軌制逐漸退出歷史舞台。對於機關事業單位的「中人」（2014年10月以前參加工作，但是還未辦理退休的人)，過渡期10年，此期間退休的，退休金採取保底限高的計算方式，新老計算標准對比，就高不就低。對於機關事業單位的「新人」（2014年10月以後參加工作的人），與企業退休人員一樣，退休後享受基本養老金。
（3.企業和靈活就業退休人員，退休後，領取的是基本養老金。計算方式為:基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶基本養老金。
⑺ 市區退休和縣區退休養老金有什麼區別
市社保和縣社保是來沒區別的，但前提自是尺鉛磨這個縣是屬於這個市。不同省市的不同縣可能存在區別。在同一個市，不論是在市區還是在下面縣區，這個基數都是一樣的。同理，將來退休計發基數也是按同一個地級市的標准。
如果是企業員工，則繳費基數是按企業發放的工資額核定的，與市縣區域無關。至於退休後每月能領取多少退休費礎養老金+個人帳戶養老金。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工陵斗資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×[繳費年限（含視同繳費年限）×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工激伍的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑻ 在一個省縣退休和市退休養老金一樣嗎
雖在同一個省，但縣城退休和城市退休人員的養老金不一樣。它是依據所在地的社平水平來測算的。