『壹』 為什麼電力單位退休工資高,建築公司退休工資低
因為電力部門是壟斷企業，企業收益好，給員工購買的社保繳費比較高，所以員工退休後所得到的養老金就比較高，其它行業可能就沒有這么幸運了，員工的退休也相應少一些。
『貳』 我的職業是建築工人退休工資上一年度的平均工資是安建築行業的平均工資計算還
上一年的平均工資是按全國平均工資水平制定的，你的退休金按照你的單位的工資收入核算。
『叄』 我是2011年在建築公司參保人員、首付3萬元，隨後年年都是交的最高檔。今年退休、養老金能領多少
這個問題是非常復雜又專業的，一般人根本就計算不出來，因為退休金的多少，不僅和繳費高低有關，也和繳費年限有關，所以應該綜合來計算。到底領多少，只有去當地社保局，讓他們算一下。
『肆』 現在建築工人怎麼沒有退休工資
是否有
退休工資
要看有沒有繳納社會保險
這個和什麼行業沒有關系
『伍』 2018年1月份建築公司員工交社保退休工資多少
養老金計算涉及到當事人的參保繳費時長、歷年的繳費基數、當地歷年的社平工資以及退休時當事人的個人賬戶余額等諸多數據信息，只是一個因素是沒有辦法計算的。
『陸』 山東省淄博市臨淄區中石化第十建設公司退休工人漲工資標準是什麼
山東省人力資源和社會保障廳 文件
山東省財政廳
魯人社發〔2010〕5號
關於2010年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市人民政府，各養老保險省直管企業：
根據《人力資源和社會保障部、財政部關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2010年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題通知如下：
一、調整范圍
2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
二、調整水平和辦法
（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金：
第一部分每人每月按統籌所在市（省直管企業）的調整系數乘以105元計算增加。各市（省直管企業）調整系數根據2008年當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定(附件1)。
第二部分按2009年12月份本人月基本養老金的4.4%計算增加。
（二）在普遍調整的基礎上，再適當提高下列人員的養老金：
1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。
2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高60元。
3、原工商業者中的退休人員，每人每月提高40元。
4、繼續對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。2009年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高20元、30元和50元。其中，2009年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高70元、40元和60元。
同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復享受。
（三）退職人員的調整辦法
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市（省直管企業）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合上述第二條第（二）款第4項規定的年齡條件的退職人員，參照該項對退休人員的規定執行。
三、資金列支渠道
這次調整基本養老金所需資金，參加了基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。
四、幾個具體問題的規定
（一）企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。
（二）按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）根據原勞動保障部、統戰部等四部門勞社部發〔2002〕9號文件規定，原工商業者含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主。
（四）本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。
（五）這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四捨五入。
五、審批程序
調整企業退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障（勞動保障）行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業或企業主管部門協助辦理。
這次調整企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各市、各部門、各企業一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，確保在2010年春節前將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。調整基本養老金工作結束後，各市要寫出總結，連同《2010年調整企業退休人員基本養老金匯總表》（附件2）一並報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
附件：1、2010年企業退休人員基本養老金調整系數表
2、2010年調整企業退休人員基本養老金匯總表
二○一○年一月二十七日
主題詞：社會保障 養老金 調整 通知
山東省人力資源和社會保障廳辦公室2010年1月27日印發
『柒』 建築企業集體職工39年工齡2018年退休能開多少工資
看這三年的工資增長水平，那可能達到2500至3000元。
『捌』 在建築公司上養老保險每個月800自己交15年退休了拿多少錢
你自己交8%，公司要給你交22%……只交15年退休，估計每月領1000左右。
『玖』 建築單位1990年9月上班2021年2月份退休能拿多少工資
這種具體拿多少工資是很難回答的，因為不同的地方，不同的單位，他是不一樣的，就像我們南昌市同樣是建築公司第一建築公司和第三建築公司那還相差呢