43年工齡60歲退休工資的計算方式如下：
1、根據工資和連續工齡計算退休工資；2、連續工齡滿20年以上，按本人工資的75%發放；3、43年工齡需確認是否為連續工齡；4、退休費低於規定標準的，按規定標准發放。
退休工資的計算因素：
1、基礎養老金：根據個人繳費年限和繳費基數計算得出；
2、個人賬戶養老金：個人賬戶累計存儲額除以計發月數得到；
3、過渡性養老金：某些地區為平衡不同群體之間的養老金水平而設立；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況為員工額外設立的退休金；
5、政府特殊補助：針對特定條件的退休人員給予的補助金。
綜上所述，60歲退休人員的退休工資計算需遵循特定規則：首先基於工資和連續工齡進行核算，其中連續工齡超過20年的部分按照本人工資的75%發放；其次，對於具有43年工齡的退休人員，必須核實其工齡是否為連續性；最後，若計算出的退休費用低於規定的最低標准，將依照該標准進行補足發放。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。