『壹』 1972出生2022退休金多少
對於1972年出生的女性來說,如果身份是女職工,退休年齡就是50歲,所以,到2022年滿50歲,就會迎來退休。那麼,1972年出生,2022年退休,養老金能拿多少錢呢?
這個問題沒有統一的答案,具體能拿多少養老金,因人而異,因地而異。因為每個人的繳費水平、繳費年限和所在省份的社會平均工資水平有高有低,因此,具啟敏體拿多少養老金,不能一概而論。
下面,通過一個真實的頭條網友的案例,思之想之來說明一下養老金如何計算,學會了如何計算養老金,大家就能預估自己的養老金了。
這位網友的基本情況是,坐標山東青島,1972年1月份出生,1999年5月參加工作,2022年1月份退休,實際繳費年限18年7個月,平均繳費指數為個人賬戶金額是41283元。
由於這位網友1999年才工作,才開始繳費,並沒有視同繳費年限,所以,沒有過渡性養老金,養老金待遇只包括兩部分,一是基礎養老金、個人賬戶養老金。
1、基礎養老金計發公式
=退休當年養老金計發基數(也就是退休時上年度社會平均工資)×(1+個人平均繳費答旁罩指數)÷2×繳費年限×1%
她是2022年1月份退休,計算基礎養老金,本來要依據2022年養老金計發基數,也就是2021年社會平均工資,但是這項數據還沒公布,一般要等到下半年發布,所以,臨時按照2021年養老金計發基數來算,山東2021年養老金計發基數為6893元。
另外,18年7個月的繳費年限相當於年,所以,把數據代入公式可以得到:
基礎養老金=6893×(1+÷2××1%=元。
2、個人賬清鬧戶養老金計發公式
=個人賬戶儲蓄額÷計發月數
這位女職工是50歲退休,對應的個人賬戶養老金計發月數為195個月。(55歲為170個月,60歲為139個月)。
所以,個人賬戶養老金=41283元÷195=元。
3、過渡性養老金計發公式
=退休當年養老金計發基數×實行個人賬戶前的繳費年限×平均繳費指數×過渡系數
由於這位女職工是在實行個人賬戶後參保,實行個人賬戶前的繳費年限為0,所以,過渡性養老金為0,也就是沒有過渡性養老金。
她的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1235元。
數據顯示,2020年山東全省退休人員養老金平均水平達到3429元。因此,這位女職工的養老金在山東屬於偏低水平了。
養老金水平之所以偏低,一是因為繳費年限短,只有18年多,二是繳費水平低,平均繳費指數為大約為繳費檔次低。養老金講究多繳多得長繳多得,付出少,自然拿的就少。想要多拿養老金,就要盡量提升繳費水平和繳費年限。
當然,需要說明的是,這是按照2021年養老金計發基數計算的臨時養老金待遇,等到2022年養老金計發基數公布後,還會重新核定正式的養老金待遇,會比現在的要多一些。
『貳』 最近好多頭條又說2018年開始延遲退休，是真是假
假的。
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017年公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2006年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，
最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。