⑴ 2024最新版：職工法定退休年齡規定
1. 2024年最新退休年齡標准：幹部退休年齡為男60歲，女幹部55歲，工作年限滿10年；工人退休年齡為男60歲，女50歲，連續工齡滿10年。特殊工種如井下、高空等，男55歲，女45歲，因病或喪失勞動能力者也有相應規定。
2. 退休年齡規定來源：現行的退休年齡規定源於1978年的文件，後根據1983年的通知《關於制止和糾正違反國家規定晉升職工職務的暫行辦法》進行強調，正常退休年齡為男60歲，女50歲（女幹部55歲），特殊工種有特定要求。
3. 工人與幹部身份區分：自1995年起，工人與幹部的身份界限逐漸打破，現在主要按崗位而非傳統身份來確定退休年齡。管理崗位女性退休年齡為55歲，非管理崗位女性退休年齡為50歲。
4. 社保未繳滿15年問題：如果達到退休年齡但未享受養老保險，根據《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》，關鍵在於是否因用人單位原因無法享受保險。如果是，勞動合同可能繼續有效，否則可按照《勞動法》終止，但需具體情況具體分析。
⑵ 退休年齡最新規定是多少歲
我國關於退休年齡的規定，依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)文件，全民所有制企業、事業單位以及黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他可能損害健康的工種，男性年滿55歲、女性年滿45歲，且工齡滿10年的，符合退休條件。此規定適用於2024年。
值得注意的是，退休年齡並非一成不變，隨著社會經濟的發展和人口老齡化問題的日益嚴峻，我國政府正在逐步調整退休年齡政策。2022年，國務院辦公廳印發了《關於完善企業職工基本養老保險制度的指導意見》，提出逐步延遲法定退休年齡的政策方向，具體調整方案仍在研究中。
目前，我國尚未正式公布延遲退休年齡的具體時間表和實施步驟。但從國際趨勢和人口結構變化看，延遲退休已成為許多國家的共同選擇。延遲退休有助於應對人口老齡化帶來的養老金支付壓力，同時也能鼓勵勞動力市場保持活力。
對於普通勞動者而言，了解並適應退休年齡的變化，規劃好個人的職業生涯和退休生活，顯得尤為重要。建議關注官方發布的最新政策信息，制定合理的個人職業規劃和養老規劃，以適應社會發展的需求。
⑶ 事業單位臨聘人員退休年齡新規定
事業單位臨聘人員退休年齡新規定主要基於最新的法律法規和相關政策。
一、新規定的背景
隨著人口老齡化的加劇和社會發展的需求，國家對退休年齡政策進行了多次調整。為了保障事業單位臨聘人員的權益，提高人員流動性和管理效率，政府近期對事業單位臨聘人員的退休年齡進行了新的規定。
二、新規定的內容
根據新規定，事業單位臨聘人員的退休年齡一般為男性60周歲，女性55周歲。這是基於我國現行的勞動法規定以及事業單位的實際需求而確定的。
此外，新規定還考慮到特殊情況。例如，對於從事特殊工種或工作環境較為惡劣的臨聘人員，可以適當提前退休年齡；對於具有高級職稱或特殊技能的人員，也可以適當延長退休年齡。
三、新規定的實施
新規定的實施需要各級事業單位和相關部門積極配合，確保政策的順利推進。同時，也需要加強政策宣傳，使臨聘人員能夠充分了解新規定的內容和意義，以便做出合理的職業規劃。
在實施過程中，事業單位應當建立完善的管理制度，對臨聘人員的年齡、工齡、工作表現等進行綜合評估，確保退休年齡政策的公平性和合理性。
四、新規定的意義
新規定的實施對於保障事業單位臨聘人員的權益、提高人員流動性和管理效率具有重要意義。同時，也有助於推動事業單位人事制度的改革和完善，為事業單位的長遠發展奠定堅實基礎。
綜上所述：
事業單位臨聘人員退休年齡新規定明確了臨聘人員的退休年齡，並考慮了特殊情況下的調整。新規定的實施需要各級事業單位和相關部門的配合，以確保政策的順利推進和臨聘人員權益的保障。同時，新規定也有助於推動事業單位人事制度的改革和完善。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《事業單位人事管理條例》
第十四條規定：
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
⑷ 淄博退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於淄博職工退休年齡淄博職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、淄博企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、淄博職工辦理退休流程
1、退休手續辦理一般流程
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關信息。到本單位加蓋單位公章，附身份證復印件一份。
三、繳費
到繳費申報窗口查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證復印件一並交至退休申報核定窗口。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證復印件一張、身份證原件），辦理相關手續。
2、各地可能會有差異，建議電話咨詢當地辦理窗口確認。
三、淄博職工辦理退休所需材料
1、《職工退休(職)申報表》一式四份;
2、身份證復印件4份
3、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、商業銀行、郵政銀行(任選一個銀行)的銀行卡或「個人結算賬戶」存摺，將有戶名、賬號之頁復印4份;
4、《職工養老保險手冊》;
5、職工檔案;
6、《企業退休職工獨生子女父母身份審驗證明》;
7、《獨生子女父母光榮證》。
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