山東省煙台市企業職工退休金演算法

⑴ 煙台企業職工(掛檔)40年工齡(含14年視同繳費)，基數60%，18年6月退休能拿多少錢

煙台退休人員的養老金計算公式，要按照山東省的退休待遇計算公式來計算的。

山東省企業退休人員的基本養老金是由三部分組成的，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

按照2018年山東省的調整方案，退休會增長定額調整50元，比例調整59.5元，繳費年限調整98元，合計增加207.5元。

所以，我們退休後養老金還是會不斷提升的，安心享受退休生活，活得越久，就是越賺的。

⑵ 煙台退休金計算方法是怎樣的

一、煙台退休金計算方法是怎樣的?

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成即基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

二、煙台市退休金的調整

在具體調整辦法上，按國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，並實現企業和機關事業單位調整辦法完全統一，以體現制度公平，也更好滿足退休人員預期。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加65元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人年底基本養老金的1.2%掛鉤調整;第二部分，所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

會後，煙台市已立即啟動相關工作，各級人社部門、社保經辦機構步調一致、迅速行動，倒排工期、掛圖作戰，加班加點、保質保量，確保按要求將增發的養老金及時足額發放到位。

煙台市的具體退休金屬除了自己個人賬戶的養老金，還有一個基礎的養老金。那麼基礎的養老金是根據參加工作繳納的社保年限來決定的，通常繳納社保夠15年，那麼就有基礎的退休金。但是這個退休金也是根據煙台市的實際經濟水平和工資水平等等待遇結合起來決定的。

⑶ 煙台退休工資地方補貼是什麼意思

是地方財政給群眾的補貼。
煙台市養老金構成:基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+煙台市地方補貼。計算公式:
1.基礎性養老金=（指數化月均繳費工資+上年度全省在崗月均工資）/2×繳費年限×1%。其中，指數化月均繳費工資=個人歷年繳費平均指數×上年度山東省在崗月均資。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額/個人賬戶養老金發放月數。
3.過渡性養老金=指數化月均繳費工資×賬戶前年限×1.3%。煙台市地方補貼=33元固定值。
我國關於退休工資的法規不斷得到完善和改進，以下是部分退休工資新規定：1.退休職工符合規定繳費年限的，每滿一年，每人每月退休工資增加兩元；2.符合國家規定的邊遠地區退休職工，每人每月再增加五元；3.年滿70歲未滿八十歲的退休職工，每人每月再增加二十元，年滿八十歲的退休職工，每人每月再增加五十元。

⑷ 煙台市企業職工退休費計算辦法

一、領取養老金應具備的基本條件

（1）男應年滿60周歲，女應年滿50周歲（退休時在單位從事管理和技術工作的應年滿55周歲）；

（2）如是1992年底以前參加工作的，連續工齡（含1993年以後的繳費年限）應滿10年；1993年以後參加工作的，繳費年限應滿15年；

（3）企業（包括個體工商戶）和個人已按規定正常繳納了養老保險費。

二、養老金的計算方法和標准（按參加工作時間先後可分為兩種）

（1）如果是1993年1月1日以後參加工作，符合退休條件辦理退休手續的人員，養老金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金，其中基礎養老金按退休時上一年全市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額除以120計發。

（2）如果是1992年底以前參加工作，1998年1月1日以後符合退休條件辦理退休手續的人員，養老金的計算公式為：月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金，其中基礎養老金按退休時上一年全市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按個人帳戶儲存額除以120計發，過渡性養老金由兩部分組成：第一部分為工齡性養老金，按本人1992年底前的連續工齡（不含折算工齡）乘以退休時上一年度全市職工月平均工資的0.75%計算；第二部分為過渡性補貼養老金，按本人1993年至1997年底個人帳戶儲存額的多少確定，過渡性補貼養老金最低為120元，最高為264元。

⑸ 煙台市退休工資新方法計算公式

法律分析：個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養告態老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三條 國家保障老年人依法享有的權益纖李。

老年人有從國家和社會獲得物質幫助的權利，有享受社會服務和社會優待的權利，有參與社會發展和共享發展成果的權利。

禁止歧視、侮辱、虐待或者襪豎源遺棄老年人。

⑹ 到2025年退休交社保20年在煙台市退休,每月退休金多少(自由職業最低檔)

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑺ 在單位交社保10年,自己交14年,煙台當地退休金是多少

在單位交社保10年,自己交14年,煙台當地退休金與在崗職工月平均工資及本人的月平均繳費工資等都有關。
煙台市養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，煙台市個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
具體養老金是多少，要根據公式來計算。