Ⅰ 副部級退休年齡規定
副部級退休年齡規定為60歲。以下是關於該規定的詳細說明：
Ⅱ 央企領導退休年齡
央企領導的退休年齡通常是60歲，但在特定情況下可以延長至63歲。根據國家規定，男性企業職工的正常退休年齡是60歲。女性職工，特別是在企業管理崗位工作的，如果連續在管理崗位工作超過10年，可以享受55歲的退休年齡；而在工人崗位工作的女性職工，連續工作5年以上的，可按照50歲退休。
中組部和國資委的規定表明，央企領導的正常退休年齡是60歲，但在某些情況下可以放寬至63歲。通常情況下，60歲是央企領導的退休門檻，而央企的副職領導通常在這個年齡退休。央企的一把手通常是副部級官員，副部級官員的退休年齡是60歲，最高退休年齡是63歲，雖然有特殊原因可能導致延遲至65歲退休，但這種情況非常罕見。大型央企一把手的退休年齡通常是60歲。
據中組部內部人士透露，副部級央企一把手的履職年齡不應超過63歲，達到這一年齡後必須退休。這些信息基於《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定，該規定明確了退休的條件，包括年齡和工齡的要求，適用於工人和基層幹部，並對因工作條件有害健康而提前退休的情況做出了規定。
Ⅲ 副部級退休時間
【法律分析】
但在女性45歲和男性50歲的時候，或者工齡滿了30年的話，可以提前辦理退休。但人力資源社會保障部下發的通知明確的說明了，事業單位中擔任黨務行政管理工作的相當於正副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，可以在年滿60周歲的時候退休。所以副部級退休年齡和省部級副職的退休年齡是一致的，省部級副職的退休年齡是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過渡。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》 第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
Ⅳ 副部級幾歲退休
法律分析：所以副部級退休年齡和省部級副職的退休年齡是一致的,根據《黨政領導幹部退休年齡規定》省部級副職的退休年齡是65歲,但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 副部級退休年齡是多少歲的
副部級退休年齡並非固定，而是依據職務性質、健康狀況及政策規定有所不同。以下是關於副部級退休年齡的一些關鍵點：
一般公務員工標准：
特殊情況下的退休年齡：
政策調整：
綜上所述，副部級退休年齡並非一個固定的數值，而是受到多種因素的影響。因此，在了解副部級退休年齡時，需要綜合考慮職務性質、健康狀況以及所在地區和單位的政策規定。