A. 青島退休金上調多少
青島退休金上調多少?
總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
擴展材料
人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2018年3月5日
B. 青島市事業單位退休人員2017什麼時候長工資
國家層面政策還沒有出台。
據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2017年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方案尚未出台，出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法，還需要一些時日，請耐心等待。
《政府工作報告》
三、2017年重點工作任務
（八）推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要，必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻復雜的情況下，更要優先保障和改善民生，該辦能辦的實事要竭力辦好，基本民生的底線要堅決兜牢。
織密扎牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標准，實施好臨時救助制度。調整完善自然災害生活補助機制，全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級政府要建立基本生活保障協調機制，切實做好托底工作，使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段，鍥而不舍解決好農民工工資拖欠問題，決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。
財政部
《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》
一、一般性轉移支付
6．基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。
C. 今年退休金幾月補發
2017年暫時還有工資需要補發，根據春節前召開的全國經濟工作會議精神，2017年企事業退休人員的養老金會再次調整，調整時間和幅度有待研究決定，所以暫時還沒有補發工資。
D. 2017年青島市養老保險70歲一月多少錢
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶內養老金;
基礎養老金=(參保人員退容休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
E. 青島中學五級教師2017年退休每月能領多少錢
2017年退休職工基復本養老金制按5.5%調整。2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定退休手續並按月領取基本養老金
F. 青島事業單位退休工資
2017年青島市將開展「全民參保登記計劃」,2017年底前實現全民參保登記,達到社保全覆蓋。記者昨日從全市人社工作會議上獲悉,我市今年將完成城鎮新增就業30萬人、政策性扶持創業3萬人、期末城鎮登記失業率控制在4%以內的目標。同時將提高工傷保險待遇、大病醫保待遇等,並根據國家和省部署調整退休人員養老金。
1、企退人員養老金5年增長64.9%
記者在昨日舉行的全市人社工作會議上了解到,「十二五」期間,我市實現城鎮新增就業214.5萬人,城鎮登記失業率始終在4%以下,全市第三產業從業人數首次超過第二產業,形成了服務業佔主導的就業結構,建成各類孵化基地89個,政策性扶持創業10.6萬人,形成了大眾創業熱潮。2012年,我市被國務院評為全國首批創業先進城市。
在全省率先出台城鄉居民養老保險制度,實施基本養老保險轉移接續制度,在全國率先實施長期醫療護理保險制度、大病救助制度,社保覆蓋面不斷擴大、待遇水平不斷提高。到「十二五」末,城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到329.8萬人、324.4萬人、189.8萬人、239.7萬人、194.2萬人,比「十一五」末有較大幅度增加,企業退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇分別比「十一五」末增長64.9%和236%,其他社會保險待遇也實現大幅提升。
2、提高居民大病醫療保險待遇
在完善社會保障體系方面,《2017年全市人力資源社會保障工作要點》(徵求意見稿)提出,我市今年將建立社會保險清欠工作聯動機制,開展「全民參保登記」計劃,實現社保的全覆蓋。今年我市還將實現社會保險基金收入500億元以上,其中征繳企業五項社會保險費330億元以上。
此外,養老保險方面,將開展機關事業單位養老保險制度改革,開展非營利性民辦院校教師同等待遇改革試點。另外,今年我市將根據國家和省統一部署,做好機關事業單位和企業退休人員養老金調整工作。
我市今年將深化醫保支付方式改革,完善定點醫院醫療費結算辦法,實行門診大病醫療費總額控制,完善長期醫療護理保險、大病醫療救助制度,出台社會醫療保險先行支付辦法,提高居民大病醫療保險待遇,並拓展醫保個人賬戶功能,探索建立補充醫療保險制度。
此外,徵求意見稿還提出,要推進社會保險標准化建設,全面推行社保卡就醫功能,推行網上經辦、掌上社保、自助終端等便民服務。
退休金是企業給予勞動者因為年齡大或其他因素從工作崗位退出來的酬勞,其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據現行我國養老保險政策規定,企業職員達到法定退休年齡且繳費滿足最低年限即可辦理退休手續申領退休金。有青島市民問,青島退休金怎麼計算?退休金金額跟什麼有關?
根據目前青島退休待遇計發辦法來看,退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:
3、青島市退休金計算公式及方法一覽:
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
備注:1994年10月以後參加工作的是以下三部分待遇,如1994年10月之前參加工作的是前兩項待遇。
2015年青島退休養老金方案
調整標准有4項。
一是普遍調整。退休人員(包括靈活就業退休人員和企業退休人員)每人每月增加125元,退職人員每人每月提高100元,按魯政辦發【2011】64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員(以下簡稱補繳參保人員)每人每月提高100元。
二是按照養老金水平調整。按照本人12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。
三是按照繳費年限調整。將繳費年限劃分為7個檔次,分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元,之後每滿5年增加10元,繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
四是向高齡群體的調整。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別再分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。
按照國家、省的規定,此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在以上4項企業退休人員養老金調整標准中,第一項屬於定額調整,第二項和第三項屬於掛鉤調整,第四項屬於適當傾斜。
對低收入群體的傾斜
對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上,再對其中70歲以上的高齡人員進行適當傾斜。
12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高30元、20元和40元。
月人均增加265元
據統計,今年我市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調整待遇政策,調整後月人均增加養老金265元。企業退休人員(含退職人員)月人均增加294元,達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元,達到868元/月。