只交15年能領多少退休金

『壹』 義烏社保交15年退休能領多少

如果社保繳納了15年，如果是在2022年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2022年開始繳納社保，繳納15年之後，在2037年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對於未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對於像老公啊，好退休人員都失業，未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
【拓展資料】
如果我們個人賬戶記賬利率能夠跟社會平均工資增長率一致的話，這樣我們的養老金就能夠跟社會平均工資掛鉤。
雖然我們社會平均工資增長速度比較快，近年來由國家統一公布的個人賬戶記賬利率也很高，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。
如果我們按照最低基數繳費15年，養老金待遇大約是18.22%的退休上年度社會月均工資，養老金替代率僅僅35%左右。
如果我們按照100%的社保繳費基數繳費15年，養老金待遇會高一些，能夠達到25.36%的退休上年度月均工資，但是養老金替代率僅僅30%。

『貳』 長春社保交滿15年每月領多少錢

以長春近15年為例，交滿15年共需136668元，其中計入個人賬戶余額為54667元。假如退休當年的社會平均工資是6000元，那麼每月能領1293.29元的養老金，其中，基礎養老金凱返=（6000+6000*1）/2*15*1%=900元，個人養乎顫老金=54667（這個是不含日後的利息） /139=393.29元。
如果舉例李大爺在退休前一年將繳費檔次從100%改交60%，標准為年繳6640.8元，那麼每月能領多少養老金呢？
因為歷年的繳費指數、個人賬戶的余額與繳費檔次相掛鉤，因此繳費檔次降低後，每個月領到的基數養老金和個人養老金也因此變少了。
基礎養老金=（6000+6000*0.97）/2*15*1%=886.5元，其中，歷年繳費指數0.97是根據前14按100%繳納，後一年按60%繳納計算得來的，具體計算公式為（14*1+1*0.6）/15=0.97；
個人養老金，按100%檔次參保15年，總費用為136668元，最後一年改交60%，標准為6640.8元，這樣計算下來15年總費用歲孫敗為136668-11068+6640.8=132241元。其中40%計入到個人賬戶，也就說在不計算利息的情況下，個人賬戶余額是52896元。那麼60歲退休每月能領個人養老金52896/139=380.55元。

『叄』 社保交滿15年後一個月領多少

社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當於一年領19257.84元。自己交了55545.60元，單位交138864.00元，二者相加接近20萬，退休後一年能拿19257.84元，收益率還不錯。
五險計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
1、月基礎養老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額/計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139
其實社保繳納15年領取養老金並不是連續繳納15年，而是累計繳納15年，因此用戶累計繳納達到15年便可以領取屬於自己的養老金了。不過需要提醒的是，我們在繳納社保時，不同地區繳納的社保是不會同時計算年限的，我們需要將自己各地繳納的社保轉移到同一地區才可累計計算自己社保的繳納年限。
雖然養老金的領取不需要連續繳納15年，我們如果社保出現了中斷的情況，最好中斷不要超過3個月，一旦社保中斷三個月，就會給自己醫療保險的使用帶來很大的影響。
一般一旦社保斷繳超過三個月，醫療保險的繳費年限則會重新開始計算，並且醫療保險斷繳超過三個月之後，我們並不能在社保開始繳納後即可享受到醫療保險，需要至少連續繳納6個月後才能使用醫療保險進行報銷使用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

『肆』 鄭州最低指數交職工社保15年後蒙領多少退休金

一、鄭州最低社保交15年退休能領多少?
鄭州社保交費最低15年,交費基數:2745。
15年交費到退休時要計算你的答個人帳戶資金多少,另外要看鄭州市統計局當年的職工收入計算,就是個人帳戶加工齡加統計局的統計數計算後就是你的養老金(退休金)工資。估計一千四五百元左右,高低錯不到哪裡。供你參考一下吧。
另不建議恰好只繳費15年,最起碼也要多出一個月。並不是因為計算養老金,是15年零一個月要按照16年計算。養老金計算時,15年零一個月實際上等於年。但是退休以後養老金增漲時,按繳費年限調整,全國絕大多數地區都是不足一年按一年或者半年計算(除了北京地區)。在河南省多出這一個月的繳費,每年增加養老金都能多增加兩元左右。
能領800到1200元左右,如果是靈活就業人員的話,大概是1200元左右在鄭州,還有一部分人是在單位組織一次付五萬元左右的到退體年齡的單位家屬,現在也能領1200到1800元左右,因為當時早,年年都漲,這個機會也是不錯的,鄭州最低社保交15年能領不到千元,我們單位有一個,在私企里工作15年去年領1千多點,現在卻很透明,也會自己算。
二、2015年河南社保最低繳費基數?
2015年河南社保繳費比例繳費比例:用人單位:職工工資總額的19%職工個人:本人工資總額的8%養老保險要等到退休後才可以.
三、鄭州最低社保基數
鄭州市社保最低繳費基數一般為2745元,上限為13725元。具體理由如下:
按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局河南省統計局關於公布城鎮單位就業人員平均工資的通知》要求,現就做好繳費年度社會保險繳費基數調整工作,明確要求如下:1、河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4575元。鄭州市城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險繳費年度個人月繳費基數上限13725元,個人月繳費基數下限2745元。2、靈活就業人員養老保險月繳費基數上限13725元,下限2745元。靈活就業人員醫療保險個人月繳費基數3660元。3、登封市在崗職工月平均工資元,低於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資,城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險和生育保險暫使用原平均工資口徑核定社保個人繳費基數上下限,以確保單位和職工不因調整繳費基數口徑增加繳費負擔。工傷保險按照省級統籌要求使用全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定繳費基數上下限。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
四、鄭州社保繳費基數及比例<

『伍』 職工社保交滿15年退休能領多少錢

在我國，社保屬於是基礎的保障政策了，只要大家是在企業裡面上班的職工，則需要依法購買職工社保。那買了社保後，退休養老金有多少呢？對於這個問題，小編今天也給大家做出了解答。我們一起來看看職工社保交滿15年退休能領多少錢

大約是1000-3000多左右，不過要以實際的情況為准。

社保在交滿15年以後就能夠領取與養老金了，但是具體可以領到多少錢與大家的繳費情況有很大的關系。

職工社保的退休金包含有個人賬戶養老金和統籌賬戶養老金兩個部分。個人賬戶養老金的多少與個人賬戶當中的錢有多少有很大的關系，所以大家在繳費時的繳費基數以及繳費年限都對個人賬戶的余額有影響。 統籌賬戶養老金的多少，則與社會的發展水平有比較大的關系。

總之，大家在繳納社保的時候，想要領取較多的退休金的話，就要交納高一些的繳費基數，同時繳費年限也要盡可能的長。

1、社保的累計繳費年限在15年以上。

2、職工到了退休年齡，並且辦理了退休手續。

以上兩個條件就是領取社保養老金的必備條件。

目前我國的法定退休年齡是50~60歲。男性職工的法定退休年齡為60歲，女性職工的退休年齡為55歲或者是50歲，具體在多少歲退休和職業有比較大的關系。

因為我國的人口老齡化比較嚴重，所以社保養老金領取的時間可能就會延後了，因為國家正在計劃把退休年齡延後。

如果是在企業裡面上班，職工社保就是必須交的，但是如果大家是靈活就業人群或者沒有穩定的工作，則可以繳納靈活就業社保或者是城鄉居民社保。

在條件允許的情況之下，小編還是很推薦大家購買職工社保的。畢竟購買職工社保的話，保費可以由單位承擔一大部分，所以我們自己需要繳納的保費其實是比較少的。當然如果實在沒有繳納職工社保的條件，那可以買上靈活就業社保，畢竟買了社保以後老年生活就會有保障了。

以上就是職工社保交滿15年退休能領多少錢的全部內容介紹了，總之社保交的時間越長就越好，我們可以領取到的退休金就會越多，老年生活也就會更有保障。如果大家對於社保還有疑問，可以留言咨詢我們哦。

『陸』 杭州交15社保以後能領多少

杭州交滿15年社保後能領取的退休金金額如下：
1、基礎養老金計算公式為：（參保人員退休時上年度省月平工資加參保人員本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以全部繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金計算公式為：參保人員退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數；
3、過渡性養老金計算公式為：參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以1997年底前平均繳費工資指數乘以1997年底前本人繳費年限乘以1.4%；
4、退休金的具體金額取決於多種因素，包括繳費年限、繳費檔次、個人繳費指數等。以實際案例為例，一名在杭州退休的60歲男性，繳費15年，檔次為60%，退休金約為1950元；若為女性，因為50歲就可以領取養老金，金額可能在1500元左右。
社保的退休金計算方式：
1、個人賬戶儲存額：指個人繳納的社保費用及其產生的利息；
2、繳費年限：指個人累計繳納社保的年數；
3、繳費基數：指個人繳費時的工資基數，通常取最近幾年的平均數；
4、社保所在地的平均工資：指個人退休時所在地區的在崗職工平均工資；
5、替代率：根據繳費年限和繳費基數確定，反映退休金替代工資的比例。
綜上所述，杭州市民在交滿15年社保後，退休金的計算涉及基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金三部分，具體金額受繳費年限、繳費檔次和個人繳費指數等因素影響，例如一名60歲男性退休後月均可領約1950元，而女性因提前領取，金額可能約1500元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。