㈠ 退休金和社保有關系嗎
法律分析：有扮孝關系，退休金是勞動者繳納養老保險滿15年後，達到法定退休年齡時可以按月領取的基本養老金，退休金是基本養老金的不同叫法。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均廳歲稿工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養雀顫老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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㈢ 社保買十年可以領工資嗎
社保買十年不可以領工資。
社保購買滿十年可以領取養老金，而不是領取工資。根據國家規定，參加社會保險並繳納滿十年的人員，可以享受養老保險待遇，即領取養老金。養老金的領取金額根據個人繳納的社保費用和繳費年限等因素來計算，具體標准因地區而異。但是，養老金並不等同於工資，而是一種社會保障福利，主要用於幫助退休人員維持基本生活開支。
社保卡的扣費標准如下：
1、繳費基數：社保卡扣費的基數是指職工的工資收入，具體標准根據當地的政策規定而異。在一些地區，職工的社保費用是根據繳費基數的一定比例來確定的，例如在北京市，職工的養老保險費用是根據繳費基數的22%來計算的；
2、社會保險種類：社保卡扣費涉及到的保險種類包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。不同的保險種類在繳費標准上也有所不同；
3、繳費比例：社保卡扣費的比例是指職工需要繳納的社保費用占繳費基數的比例。例如，職工的養老保險費用是根據繳費基數的一定比例來計算的，這個比例在不同地區和政策規定中可能會有所不同。
綜上所述，社保卡扣費標准因地區和政策規定的不同而有所不同，職工在繳納社保費用時，應當仔細閱讀相關的政策和規定，了解自己的權利和義務，以免因為不了解政策而導致不必要的損失。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條
下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。