新退休年齡一覽表

⑴ 新退休規定1980年出生

1. 根據退休年齡改革方案，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲，直到2045年同時達到65歲。
2. 對於1980年出生的女性，退休年齡如下：
- 女職工：50.25歲
- 女幹部：58.5歲
3. 延遲時間表格如下：
4. 退休年齡的規定依據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職待遇的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號），包括以下幾種情況：
- 男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
- 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
- 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
- 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
5. 根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行），工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低於傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額。
6. 退休後養老金的計算方式如下：
- 養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
- 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數
- 基礎養老金 = （全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
7. 在上述公式中，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，即自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
8. 養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇。即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。此外，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

⑵ 新的退休年齡方案時間表已出

延遲退休 " 改革不會一步到位，而是採取漸進式，每年延遲幾個月或每幾個月延遲 1 個譽敏戚月。" 所以每年延遲2-4 個月左右是有可能出現的，通過每年只延長幾個月的退休時間、經過相當長的時間過渡，再達到大約 65 歲左右的法定退休年齡，請注意 65 歲也不是絕對的定論。

延遲退休對照表：

1、男性延遲退休對照表(預估)，2054年第一慶陵批65歲退休人員產生

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人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。

如果延遲拿辯退休方案照這樣落實下來，對於60後、70後和80後的影響是最大的。對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了！

⑶ 最新延遲退休年齡表

【法律分析】
1. 男性職工年滿60周歲，女性職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且連續工齡滿十年的，應退休。
2. 男性職工年滿55周歲、女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年的，特別是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，應退休。
3. 男性職工年滿50周歲，女性職工年滿45周歲，連續工齡滿十年，且醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，應退休。
4. 1970年出生的男性職工將於2030年退休，1971年出生的將於2031年退休，1972年出生的將於2032年退休，1973年出生的將於2033年退休，1974年出生的將於2034年退休，1975年出生的將於2035年退休，依此類推。
5. 1970年出生的女性幹部將於2025年退休，1971年出生的將於2026年退休，1972年出生的將於2027年退休，1973年出生的將於2028年退休，1974年出生的將於2029年退休，1975年出生的將於2030年退休，依此類推。請記住各自的退休時間，並制定好養老保險購買計劃。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。