同煤集團幹部退休年齡

❶ 同煤為什麼到了退休年齡不給辦退休

根據1978年6月國務院頒復發的《關於工制人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❷ 我指的是2005年下崗工人的養老保險什麼辦理

我指的是2005年下崗工人的養老保險什麼辦理

近期國家出台了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些人性的改變呢？根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。下崗職工享受養老保險的新政策如下：（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

我是下崗工人但養老保險被局裡搞沒了怎麼辦

解鈴還需系鈴人，誰弄丟的誰來補，直接找當事人和單位領導，都不管的話，天天到勞動監察部門投訴。一深入就具體，一牽涉到具體人的利益，再難的事也有人過問，要不在半年或年底考評的時候去反映問題，牽涉到評選先進的時候，誰都怕受影響。

腦出血病人二級殘疾40歲下崗工人養老保險交17年可以辦理病退嗎

公司可以病退養老保險不可以

40歲的下崗工人的養老保險是按檔案從96年交到2010年的4萬3千的好,還是從2015年交到20

前者好，這樣你達到退休年齡就能直接領取養老金，而後者還不一定。

我爸爸曾經是同煤集團四老溝礦下崗工人，最近家裡聽說同煤集團下崗工人辦理養老保險一次 *** 3萬多，

這個應該是全國農保的，目前有在做這個社保繳納的，一年3000，有工齡什麼的可以對抵部分，還有一些地方當地有補貼。具體可以詢問當地社保中心。

阜新市細河區鍋爐廠下崗工人咋交養老保險

你想買養老保險，是嗎？你帶上你的身份證，戶口本，還要帶幾張照片，到社保局去申請購買即可！

陽煤集團宏廈一建2013年下崗工人解除勞動合同養老保險該怎麼辦

把養老保險轉到社保，以後自己去交！

我媽媽46歲下崗工人，視力二級殘疾證，能辦理提前退休領取養老保險嗎，我是雲南的

可以按病退辦理提前退休吧。
女職工年滿45周歲，符合辦理病退條件的（參加統一的病退體檢），社保養老險繳納滿15年，就應該可以辦理胡基知相關手續
具體的情況你可以到當地相關部門咨詢

我今年50歲，是一名下崗工人，2007年辦理優惠證，享受3年免稅去年6月到期，交養老保險如何返還。

個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
基礎養老金=上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金=退休時本人帳戶儲存額/120
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不能享受基礎養老金，其個人賬戶儲存金額一次性支付給本人。

下崗工人自己繳養老保障,什麼情況下可以辦理早退

下崗工人自己繳養老保障,可以辦理早退的情況是下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規褲消定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的鋒如運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❸ 大同同煤職工退休年齡延遲表

現在還沒有實施推抄遲的襲具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

❹ 同煤40年工齡退休大約能領多錢

養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短內繳費15年還是繳費30年，會直容接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。