⑴ 從事特殊工種(鍋爐)7年因為不夠10年不能提前退休,當年滿60歲退休時,在計算退休金能否增加折算工齡
根據規定，職工退休，以繳費年限計算退休費，不是按照工齡計算，因此，不計算折算工齡，從事的特殊工種年限，也是按照實際從事年限計算，不是按照折算工齡計算
⑵ 鎶樼畻宸ラ緞鍦ㄩ浼戞椂鎬庝箞綆
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⑶ 2019年退休教師漲工資嗎
1. 退休人員的養老金根據他們的繳費年限進行調整，包括視同繳費年限，但不包括折算工齡。
2. 對於繳費年限滿10年及以上的退休人員，每增加一年繳費年限，基本養老金每月增加3.5元。
3. 對於繳費年限不滿10年的退休人員（不包括建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元。
4. 對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
5. 《社會保險基金會計制度》規定，企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出和其他支出。
6. 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
7. 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金以及支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金和補貼。
8. 個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。
9. 個人賬戶一次性支出是指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
10. 醫療補助金是指按規定支付給已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
11. 喪葬補助金和撫恤金是指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
12. 病殘津貼是指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
13. 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
⑷ 遼寧省企業退休特殊工種折算工齡.長工資算工齡嗎
企業調整基本養老復金制，折算工齡不計算。
遼寧省人力資源社會保障廳、財政廳
《遼寧省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2016）11號
二、調整辦法和標准
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
⑸ 退休按工齡漲工資規定是什麼
退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。⑹ 漲養老金工齡怎麼算
【1】計發養老金工齡是精確到月的。也就是按月計算，有一個月算一個月。
【2】養老金在上調的時候與繳費年限掛鉤調整，繳費年限不滿一年的按照一年來計算。
【3】在實行繳納養老保險制度之前參加工作的工作年限，或者曾經上山下鄉，入伍服役的，下鄉插隊或者軍齡可以視同繳費年限。
此次待遇調整政策沿襲了以往「普調+繳費年限調整+特殊調整」的方式。普調是每人每月增加65元。繳費年限的調整與以往有所不同，採取了「階梯式分段調整」的方式。繳費年限在25年以內(含25年)的，每滿1年每月增加2.5元。繳費年限在25年以上的，前25年(含25年)，每滿1年每月增加2.5元6年至30年(含30年)之間的部分，每滿1年每月增加3元1年至35年(含35年)之間的部分，每滿1年每月增加3.5元6年(含36年)以上的部分，每滿1年每月增加4元。充分體現了繳費年限與待遇掛鉤的原則。
1、連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑺ 退休工資看工齡還是繳費年限
退休待遇按社保繳費年限計算。
勞動者退休，基本養老金不依工齡計算，按繳費年限計算。正常情況下，連續工齡應當等同繳費年限，但實踐中難免有繳費不到位的，工齡往往會與繳費年限有差異。勞動者當地未實行養老保險個人繳費之前，在國有和縣以上集體企事業單位的連續工齡，視同繳費年限，與之後實際繳費年限合並計算。
計算工齡的方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡；
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算；
3、工齡折演算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
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【法律依據】：
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。